Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Smädande företag vägrade förhandla
Telemarketingföretaget Info One struntade i att betala ut innestående semesterersättning till en medlem, vägrade komma till förhandlingsbordet och kallade Unionens ombudsman för "sjukhuvud". Nu stämmer förbundet företaget i Arbetsdomstolen.
En Unionenmedlem som i april i fjol sade upp sig från företaget Info One i Gävle, fick varken ut den semesterersättning eller övertidsersättning hon kommit överens med sin arbetsgivare om. Medlemmen kontaktade därför regionkontoret i Gävle för att få hjälp att få ut sina innestående pengar.
- Jag gjorde först en förhandlingsframställan för att få reda på sakläget, men i och med att jag inte fick någon respons skickade jag krav på pengarna, säger Bo Rossander, ombudsman på Unionen Gävleborg.
Så småningom fick Bo Rossander ett mejl från arbetsgivaren som löd: "vilket kontonummer ska jag betala det till SICKHEAD".
- Jag kan inte förstå annat än att Sickhead skulle vara jag. Vill bolagets företrädare använda sig av den sortens vokabulär får det stå för honom - jag har medvetet valt att inte bemöta kommentaren. Det här handlar uteslutande om att medlemmen ska få ut sina rättmätiga pengar, säger Bo Rossander.
Trots att företaget fick kontonumret och trots vidare mejlväxling, betalades inga pengar ut. Efter en central förhandling som slutade i oenighet, stämmer nu Unionen företaget Info One i arbetsdomstolen och kräver dels drygt 42 000 kronor i ersättning till medlemmen, men också 50 000 kronor till förbundet för brott mot MBLs tionde paragraf, eftersom företaget uteblev från den lokala förhandlingen utan att kontakta Unionen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
