Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Slutspurt på Unionenveckan
Runt om i landet har åtskilliga företag fått besök av Unionenanställda denna vecka. I Jönköping besöktes bland många andra företag bilförsäljarfirman Nybergs.
Unionenveckan, som inträffar två gånger per år, lider som bäst mot sitt slut. I Jönköping har så gott som hela personalen varit ute på så kallade Unionentåg. Under torsdagens besök på bilfirman Nybergs haffade klubben genast ombudsmannen Ted Pellikaan för att diskutera en medlem som hamnat i kläm lönemässigt.
Flera av de anställda hade funderingar på vilket fack de egentligen borde tillhöra, Metall eller Unionen, med tanke på deras arbetsbefattning och ombudsmännen Ted Pellikaan och Mathias Westerberg, lovade undersöka saken och återkomma.
Unionenmedlemmarna bjöds på godis och en tipskupong där de får ett femveckors stryktips om de tipsar förbundet om fem personer som de tycker borde vara medlemmar. De som ännu inte var medlemmar men skulle kunna bli fick också godis serverat med en hel del goda argument varför de borde gå med i förbundet. Dessutom försökte de två ombudsmännen intressera anställda att ställa upp som ledamöter i klubbstyrelsen eftersom flera av dem som sitter där nu snart kommer att gå i pension.
- Målet med Unionenveckan är att både att värva nya medlemmar och hitta förtroendevalda som kan fungera som en länk mellan oss och arbetsplatsen, säger Ted Pellikaan.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
