Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Slå ihop TCO, SACO och LO

Publicerad

"Slå ihop TCO, SACO och LO"

På längre sikt bör man slå ihop TCO, SACO och LO. På kort sikt måste TCO bli mindre och framförallt ägna sig åt internationella frågor. Det säger SIF, HTF, SKTF och ST i ett gemensamt utspel om TCO:s roll i framtiden.

Tillsammans har de fyra stora vertikala förbunden majoritet på nästa års kongress, så förslagen som presenteras i deras gemensamma svar till TCO kan i princip gå raka vägen till beslut.
Den bild av framtidens centralorganisation som föreslås skiljer sig på flera sätt från dagens TCO.
- Vi har pekat på att det finns en alltför gammal, föråldrad uppdelning mellan organisationerna. En kraftsamling för alla fackförbund är något som vi tror är en nödvändighet i framtiden, säger Curt Malmborg, kanslichef på SIF.
En sådan sammanslagning är dock inte möjlig förrän LO släpper sin politiska koppling till socialdemokraterna, menar Malmborg.
- Det är svårt att bedöma hur lång tid det här kan ta. Vi skulle gärna se att det sker ganska omgående. Men det får ta sin tid. Å andra sidan kan förändringar komma fortare än man tror, när väl processen sätter igång. Berlinmuren föll ju plötsligt.
Vid sidan av det långsiktiga perspektivet pekar de fyra stora förbunden på flera "inre spänningar och intressmotsättningar" i TCO:s arbete. Det gäller bland annat rekryteringsfrågor och studerandeverksamheten, men också olika synsätt på skattepolitiken mellan förbund som arbetar inom den offentliga och den privata sektorn.
Mest akut av dessa är studerandefrågan.
TCO:s styrelse beslöt nyligen att centralisera förbundets studerandeorganisation, mot de fyra vertikalförbundens vilja. På kongressen har de fyra majoritet, men i styrelsen kan yrkesförbunden skapa en majoritet om de enar sig.
- Styrelsen måste återspegla förhållandet på kongressen. Beslutet att köra över oss i studerandefrågan illustrerar detta. Om inte styrelsen hade utnyttjat den möjligheten hade det kanske inte blivit aktuellt just nu. Men det är klart att det är ett problem för oss.
Samtidigt vill Malmborg tona ner motsättningarna inom TCO något.
- Vi känner oss lite upprörda just nu över hur vi har blivit behandlade. Jag vill helst se det som ett olycksfall i arbetet. Men visst är det allvarligt att de har kört över oss, säger han.
I svaret talas också om att TCO:s utredningsverksamhet måste begränsas och koncentreras.
- Vi vill inte att TCO ska ha en stående armé av utredningsresurser. Organisationen måste bli mer uppdragsstyrt. Vi behöver ett mer flexibelt TCO som förbunden kan dra nytta av i vissa frågor.
Malmborg lyfter fram det internationella perspektivet som det väsentligaste för TCO att arbeta i.
- I arbetet ute i Europa fyller TCO en viktig funktion. På det nationella planet är nog förbunden bättre lämpade. Vissa frågor bör vi behandla gemensamt, men det kanske inte är så många.
Det är inte säkert, säger Malmborg, att studerandefrågorna är en av dem.
- Vi tycker att hela poängen med studerandeverksamheten är att den ska finnas ute i landet. Gör den inte det, utan man centraliserar allt till Stockholm, som TCO-styrelsen har bestämt, så har jag svårt att se någon poäng överhuvudtaget.
I skrivelsen heter det att det "kan vara aktuellt att överföra hela ansvaret för studeranderekryteringen till medlemsförbunden".
- I princip skulle vi alltså kunna driva igenom alla dessa frågor vid nästa års kongress, eftersom vi har majoritet tillsammans. Så tänker vi förstås inte göra. Vi är öppna för en dialog. Men det här är en färdriktning som vi inte kan backa ifrån, säger Curt Malmborg.

MAGNUS A JACOBSSON© SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.