Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Sju av tio vill ha längre semester
En längre sammanhängande semester står högt på önskelistan hos många. Minst fyra veckor ska det vara, först då känner vi oss utvilade nog för att börja arbeta igen enligt en ny undersökning.
Det är Sifo som har gjort undersökningen på uppdrag av campingkedjan First Camp. 1 000 personer har tillfrågats om hur lång sommarsemester de helst vill ha för att känna sig tillräcklig utvilade när det är dags att återvända till jobbet.
En övervägande majoritet, 71 procent vill ha minst fyra veckor semester i följd. Något fler kvinnor (75 procent) än män (66 procent), vill vara lediga en längre tid för att riktigt kunna slappna av. Endast 20 procent kan nöja sig med tre veckors semester.
Men det finns inget vetenskapligt stöd för att en längre semester skulle vara bättre för hälsan än en uppdelad ledighet. Däremot visar undersökningar att det tar tid, en vecka i alla fall, för att varva ner på semestern och en vecka för att varva upp igen skriver TT.
- Det talar för att tre veckor är en bra längd men det är inget som fastställer det. De få studier som finns säger att längden inte spelar någon roll, säger Torbjörn Åkerstedt, professor vid Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet och Karolinska institutet.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
