Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sifs a-kassa får bakläxa

Förbundets a-kassa bryter mot lagen, då man delegerar handläggning och beslut till förbundet, enligt en granskning som IAF gjort. Sifmedlemmar och direktanslutna behandlas olika.<br />
Publicerad
A-kassan kan anlita förbundet för att ta hand om administrativa rutiner, som att ankomststämpla a-kassans handlingar eller registrera beslut vad gäller medlemmars inträden och utträden.
Men det avtal som ska reglera den hanteringen är otillräckligt, anser IAF, Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen.
- Det är viktigt att alla förhållanden mellan kassan och förbundet vad gäller administrativa tjänster regleras noggrant. Allt som registreras om medlemskapet kan ha betydelse för den arbetslöshetsersättning som kan komma att betalas ut, säger Bo Lundgren, enhetschef på IAF.
Sedan Sifs a-kassa granskats konstaterar myndigheten också att kassan enligt lagen varken får delegera handläggning eller beslut till förbundet vad gäller inträden eller utträden ur kassan. Men så har ändå skett i några Sifmedlemmars fall, påpekar IAF.
Myndigheten fann också att Sifmedlemmar och direktanslutna till a-kassan behandlas olika då de ska betala medlemsavgiften.
Medan de förstnämnda kan välja mellan olika betalningsperioder och betalningssätt samt får två påminnelser om de glömt betala avgiften måste direktanslutna betala en årsavgift via ett inbetalningskort och får endast en påminnelse.
- Det är tillåtet att ta ut olika avgifter när det kan motiveras sakligt men i övrigt ska alla vara medlemmar på samma villkor, säger Bo Lundgren.
Sifs a-kassa är inte ensam om att få kritik av IAF. Myndigheten har granskat 36 a-kassor av vilka 13 anses ha delegerat sin myndighetsutövning vid handläggning av medlemsärenden till det fackförbund a-kassan samarbetar med.
Hos åtta kassor fann IAF medlemsärenden där också beslut fattats av förbundet. 29 kassor gör skillnad på fackmedlemmar och direktanslutna vad gäller inbetalningssätt, inbetalningsperioder och rutiner för utskick av påminnelser.
IAF har nu överlämnat sin rapport till regeringen och ska snart, efter att ha fått svar från a-kassorna, ta ställning till om det finns anledning till ytterligare åtgärder.
I svar till myndigheten tillbakavisar Sifs a-kassa en del av kritiken och ber om kompletterande uppgifter för att kunna ta ställning till annat.
- Vi och förbundet har länge jobbat med att se över vårt avtal. Men att förbundet skulle ta hand om några av våra administrativa rutiner stämmer inte och därför vill vi ha mer information om vad man funnit, säger kassaföreståndare Inger Lindström.
- Eftersom förbundet enligt våra rutiner inte ska handlägga eller ta beslut vad gäller inträden eller utträden ur kassan vill vi också ha mer information om de ärenden där IAF funnit att det varit så. En del av det som IAF tar upp är inte heller riktigt klarlagt om det strider mot gällande regler eller inte, vilket vi nu vill få fastslaget.
Att Sifmedlemmar och direktanslutna behandlas olika vad gäller betalningssätt, betalningsperioder och antal påminnelser kommenterar Inger Lindström:
- När det gäller Sifmedlemmar delas kostnaden för till exempel avisering och påminnelse mellan förbundet och a-kassan och blir på så vis billigare.

ANITA TÄPP





Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.