Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sifchef motsätter sig lägre gränser för koldioxidutsläpp

Regeringens och EU:s förslag om minskade kvoter för koldioxidutsläpp hotar svensk industri. Det menar Christer Ejderberg, Sifs regionchef i Norrbotten.
Publicerad
I dag, torsdag, träffar Christer Ejderberg och företrädare för SSAB riksdagsledamöter för att försöka övertyga dem att rösta nej till regeringens förslag om sänkta koldioxidutsläpp.
Regeringens förslag går ut på att man minskar landets totala utsläpp av koldioxid från 25-27 miljoner ton per år till 19-22 ton per år.
- Går det igenom finns det ingen som helst möjlighet för svensk stålverksindustri att expandera sin produktion. Man tar långsiktigt ifrån dem möjligheten att överleva, säger Christer Ejderberg.
EU vill se ett system med utsläppsrätter, fördelade på länder och företag. Varje land fastställer sin egen kvot att fördela på landets företag. Skulle gränsen vara för låg för till exempel SSAB har de möjlighet att köpa utsläppsrätter från något annat företag i ett annat land.
- Regeringen tar för lättvindigt på det här. Vi vet att det är en politisk uppgörelse som ligger bakom. Kommunister och miljöpartister, som regeringen är beroende av, låter ideologi gå före jobben i svensk industri. Slås SSAB ut får det återverkningar i form av att ett antal tusen personer i metallurgisk industri blir utan jobb, säger Christer Ejderberg.
SSAB är ett av de företag som Christer Ejderberg menar blir hårdast drabbade av sänkta utsläpp.
- Det är få näringar som är så koldioxidgenererande som stålindustrin. Men svensk stålindustri ligger lägst i hela världen. Vad vi än hittar på här finns det ingen som gör det till ett lägre miljöpris, det kan jag ta gift på. Ändå kommer länder i Europa som har extremt nedsmutsande industri att få större utsläppsbubblor.
Räknat per invånare ligger Sverige högt när det gäller koldioxidutsläpp.
- Det beror på att vi är en liten befolkning med en stor stål- och malmindustri. Vi har också en energikrävande process- och mekanisk industri. Dessutom bor vi i ett svinkallt land. Om man avvecklar kärnkraften måste man in med annan energi, det kommer att öka koldioxidutsläppen med i runda slängar tre ton, säger Christer Ejderberg.
Den 3 mars ska riksdagen fatta beslut i frågan.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.