Logo
Sök
Arkiv

Sif vill ha a-kassa för alla

Det finns positiva aspekter av en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring menar Sif, men påpekar att det finns viktiga frågor att lösa innan det kan bli verklighet.
Publicerad
I dag mötte a-kassegruppen på TCO regeringens utredare av en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Kristine Nordin deltog för Sifs räkning.
- Vi tycker att alla ska omfattas av en arbetslöshetsförsäkring. Det finns det som är bra med ett obligatorium, men det finns frågetecken också: vilka ska omfattas, ska de som inte uppfyller arbetsvillkoret för att de jobbar deltid vara med? Och vem ska kontrollera att alla tecknar försäkringen?
- Regeringen är nöjd med den kassastruktur som finns i dag. En statlig arbetslöshetsförsäkring finns inte i deras målbild. Då måste man lösa det här med kontrollen, säger Kristine Nordin.
Drygt en miljon förvärvsarbetande har valt att stå utanför a-kassesystemet. Många av dem är personer som inte uppfyller arbetsvillkoret i försäkringen och därmed inte har rätt till inkomstrelaterad ersättning vid arbetslöshet. En annan stor grupp är företagare.
- Man kan tänka sig att man skapar en försäkring via skattsedeln, eller att man gör något åt den förhöjda egenavgiften som gör att det blir stor skillnad i avgift mellan olika kassor, säger Kristine Nordin.
Den sista januari ska regeringens utredare komma med ett första delbetänkande om den obligatoriska arbetslöshetsförsäkringen. Den sista september nästa år kommer slutbetänkandet. Obligatoriet är tänkt att införas den 1 juli 2009.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Läs även