SIF tar strid med IBM:
"Riv upp rörliga lönen annars hotar skadestånd"

– Vi har nu funnit att IBM:s agerande är ett tydligt kollektivavtalsbrott och vi är beredda att driva detta ända till AD om inte företaget backar, säger Jan Edström på SIF:s förhandlingsenhet.

Tvisten om IBM:s rörliga löner "variable pay", som innebär ett lönesystem med sänkta fasta löner – mot chans till en osäker bonus, har pågått sen i våras. Hot om uppsägningar fick SIF att rekommendera medlemmarna att skriva på. IBM-klubben reagerade och protesterade till SIF:s förbundsstyrelse.
– Folk är fly förbannade. Vi står tydligen maktlösa mot lönesäkningar, sa SIF-ordföranden Jorma Ström vid IBM i Kista.
Vid den centrala förhandlingen åberopade IBM och verkstadsföreningen en AD-dom från Thorn Hyr TV. Enligt SIF:s jurist Ulf Åkesson kan domen göra det helt lagligt för bolag att sänka löner (se nr 13/99). Men LO-TCO Rättsskydd är av annan mening:
– Om avtalens löneökningar kunde kringgås genom kollektiva lönesänkningar skulle avtalen vara poänglösa. Det finns inget stöd för det i någon AD-dom, tvärtom, sa Kurt Junesjö och refererade till den s k OK Biva-domen (se nr 14/99).
SIF inledde på nytt en prövning om IBM:s agerande var ett brott mot kollektivavtalet.
– Vi har inget emot avtal om vinstdelning. Men då ska den utgå utöver den vanliga lönen. Här ingår en sänkning av den fasta lönen med 10 procent och det är ett brott mot avtalet, säger Jan Edström.
Tidigare har ni sagt att det finns en AD-dom som gör det lagligt för företag att sänka löner. Har ni ändrat er?
– Vi har funnit att domen inte har med vårt avtal och IBM:s lönesänkning att göra.
I protokollet från den centrala förhandlingen står att ni inte har för avsikt att driva frågan vidare.
– Det är riktigt. Då gällde det sakfrågan, IBM:s rörliga lönesystem. Företaget uppfyllde förhandlingsskyldigheten, då går det inte att gå vidare.
– Brottet mot kollektivavtalet är en ny tvist. Nu kräver vi skadestånd för den skada medlemmarna lidit.
Vad händer om inte IBM backar?
– Vi är beredda att driva ärendet till AD.
Den nya tvisten inleds med nya lokala förhandlingar.

TOMMY ZETTERWALL © siftidningen 1999

"Vi har inte brutit mot avtalet"

– Vi har inte brutit mot kollektivavtalet. Vi har förhandlat, frågan är utagerad för vår del, säger IBM:s informationschef Andris Zvejnieks.
Han anser att SIF nu vill driva IBM:s rörliga lön som en principfråga och då är det en fråga mellan SIF centralt och verkstadsindustrins arbetsgivare, VF.
Vägrar ni förhandla lokalt om klubben kallar?
– Jag svarar inte på hypotetiska frågor – vi har inte fått någon begäran, säger Zvejnieks.

TZ