- Det är inte lika lätt att få jobb i dag. Därför vill Sif utvidga möjligheterna att få genomföra längre utbildningar under programtiden, säger Bosse Persson, Sifklubbsordförande som sitter i styrgruppen för Framtidsforum.
I takt med att uppsägningarna på Ericsson blivit fler har arbetslösheten i Stockholms län ökat. För att förbättra situationen har Länsarbetsnämnden och länsstyrelsen, efter initiativ från bland annat Sif, tagit fram ett utvecklingsprogram för IT- och telekombranschen i regionen. Men Bosse Persson är kritisk.
- Det är mycket fina ord, men innehåller inget konkret. Det är först när det finns en utbildning som börjar ett visst datum som det innebär en möjlighet för medlemmarna. Dessutom saknas planer för finansieringen. Men initiativet är bra, bara det inte stannar vid det här dokumentet, säger Bosse Persson
De stödpaket som facket förhandlar om nu kommer i mångt och mycket likna de tidigare, vilket innebär att de som sägs upp kan delta i stödprogram under dubbla uppsägningstiden, förutsättningen är att de avstår rätten till återanställning och möjligheten att överklaga. Stödprogrammen ges av Empower, Antenn och Trygghetsrådet, TRR. Ofta placeras de anställda från en enhet i samma program, men det går att göra individuella val.
- Om man har kort anställningstid är det smartare att välja TRR eftersom man har möjlighet att fortsätta där under en längre tid, säger Bosse Persson.
De som är 58 år och äldre kommer att erbjudas avtalspension.
CHRISTINA SWAHN
I takt med att uppsägningarna på Ericsson blivit fler har arbetslösheten i Stockholms län ökat. För att förbättra situationen har Länsarbetsnämnden och länsstyrelsen, efter initiativ från bland annat Sif, tagit fram ett utvecklingsprogram för IT- och telekombranschen i regionen. Men Bosse Persson är kritisk.
- Det är mycket fina ord, men innehåller inget konkret. Det är först när det finns en utbildning som börjar ett visst datum som det innebär en möjlighet för medlemmarna. Dessutom saknas planer för finansieringen. Men initiativet är bra, bara det inte stannar vid det här dokumentet, säger Bosse Persson
De stödpaket som facket förhandlar om nu kommer i mångt och mycket likna de tidigare, vilket innebär att de som sägs upp kan delta i stödprogram under dubbla uppsägningstiden, förutsättningen är att de avstår rätten till återanställning och möjligheten att överklaga. Stödprogrammen ges av Empower, Antenn och Trygghetsrådet, TRR. Ofta placeras de anställda från en enhet i samma program, men det går att göra individuella val.
- Om man har kort anställningstid är det smartare att välja TRR eftersom man har möjlighet att fortsätta där under en längre tid, säger Bosse Persson.
De som är 58 år och äldre kommer att erbjudas avtalspension.
CHRISTINA SWAHN
