Logo
Sök
Arkiv

Sif har inte lyckats stoppa medlemstappet

Trots alla ansträngningar för att få fler medlemmar fortsätter Sif att krympa. Gratis medlemskap är ett grepp förbundet prövar för att växa.<br />
Publicerad
Genom att lägga fokus på rekrytering ska Sif få bukt med de sjunkande medlemssiffrorna. Men målsättningen att stoppa tappet före halvårsskiftet höll inte. Julis minskning med nästan 1 200 innebär att medlemsantalet för första gången på över tio år understiger 290 000. På några år har förbundet blivit 18 000 yrkesarbetande medlemmar färre.
Ett sätt att få fler medlemmar är att erbjuda subventionerat medlemskap under första året, något man provar på tre företag i Östergötland sedan början av året. På Saab i Linköping, BT Industries i Mjölby och Siemens i Finspång betalar de nya medlemmarna avgift som vanligt, men får i efterhand tillbaka pengarna med avdrag för a-kasseavgift och skattereduktionen. För de flesta handlar det om ett par tusen kronor.
Sammanlagt har de tre klubbarna fått ett 60-tal nya medlemmar under halvåret som gått. Men det är svårt att med säkerhet säga att ökningen beror på gratiserbjudandet. På två av företagen kan ökningen hänga ihop med att man nyanställt.
Sifklubben på BT Industries har fått ett tiotal nya medlemmar. De flesta av de nya medlemmarna är nyanställda, uppger Rainer Fredriksson, som är klubbordförande.
- Men vi har inte kommit igång så jätteeffektivt ännu, det har varit mycket annat att hinna med.
Här finns dock en potential att växa. På företaget finns ett hundratal tjänstemän som inte är med i facket.
- Dem ska vi försöka bearbeta nu. Vi drar igång i höst.
Även på Siemens har arbetet med att sprida budskapet om erbjudandet än så länge gått knackigt.
- Vi har inte gjort så mycket av det här ännu. Vissa av dem som varit medlemmar länge blir upprörda när de hör om det, säger klubbordförande Mikael Wiström.
Sedan i januari har klubben fått ett 30-tal nya medlemmar. Eftersom medlemmar också försvinner innebär det en nettoökning med cirka 20 medlemmar. Liksom på BT handlar det här till stor del om nyanställda.
Det gör det däremot inte på Saab i Linköping. Här har klubben lagt kraft på att berätta om erbjudandet och fått ett 20-tal nya medlemmar bland dem som redan är anställda. Trots det är klubbordförande Johan Löfling inte helt nöjd.
- Det är skapligt, men jag hade trott att vi skulle ha fått ett bättre resultat.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Läs även