Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sanminafacken misstror löfte om försäljning

Facken på Sanmina Segerström Automotive i Bengtsfors misstänker nu att arbetsgivaren förhalar en utlovad försäljning av lastvagnsdelen, vilket kan äventyra jobbet för ett 70-tal anställda.
Publicerad
Sedan den kanadensiska koncernen Sanmina-SCI i våras varslade 140 anställda om uppsägning i Bengtsfors har turerna varit många.
Enligt Sanminas planer skulle endast måleri och montering bli kvar. En del verksamhet skulle flyttas till anläggningen i Eskilstuna.
Facken krävde ett rekordstort skadestånd på 30 miljoner kronor då man ansåg att arbetsgivaren gjort sig skyldig till brott mot medbestämmandelagen, mbl.
Enligt interna uppgifter så var det starka påtryckningar från Volvo som gjorde att företagsledningen senare gick med på att inte flytta utan sälja lastvagnsdelen så att ett 70-tal av de varslade i Bengtsfors kan behålla jobbet.
Ett avtal om försäljningen skrevs och i gengäld drog facken tillbaka sitt skadeståndskrav. I juni fick man veta att det fanns fyra intressenter för ett övertagande. Sedan dess vet inte facken vad som har hänt.
- Man har fått mycket dålig information om hur det går med försäljningen och klubbarna upplever att den förhalas. Vi har också haft kontakter med några intressenter som säger att de inte haft någon kontakt med arbetsgivaren, säger Thomas Hagman, Sifs regionchef i Trollhättan.
Vad kan ligga bakom ett förhalande?
- Man kan spekulera i flera motiv. Bengtsfors har bra förutsättningar i grunden och Sanmina kan vara rädd för att det blir en stark konkurrent.
- Det finns också en grundmurad misstro mot företagets divisionschef Lars Ericson. Och det finns misstankar om att han har privata motiv. Klart är att facken inte alls litar på honom, säger Thomas Hagman.
Han har nyligen fått besked om att ett försäljningsprospekt nu är framtaget.
- Det hade varit bra med ett högre tempo. Ju längre tid det tar desto svårare blir det att driva verksamheten vidare, säger Thomas Hagman.
Pär Nilsson, Sifklubbens ordförande, misstänker att försäljningslöftet är en bluff.
- Det är nog bara för att vi ska hålla oss lugna. Volvo har infört ett köpstopp på grund av de osäkra ägarförhållandena. Och ju längre köpstopp desto mindre chans är det att någon vill ta över. Och sedan kan man hänvisa till att vi inte har några nya order för att lägga ned, säger Pär Nilsson.
Företagets divisionschef Lars Ericson har ingen förståelse för fackens inställning.
- De har fått kontinuerlig information om försäljningen och den här uppfattningen är helt fel. Att det skulle finnas något personligt bakom anser jag är en hårresande insinuation som jag inte tänker bemöta.

ANITA TÄPP

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.