Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Saco vann prylduell

Ingenting i världen är gratis, utom under Almedalsveckan. Här tävlar företag och organisationer om att pracka på besökare prylar, av vilka vissa är riktigt praktiska.
Johanna Rovira Publicerad

I Kollegas högst ovetenskapliga Gallupundersökning får Sacos kaffe dock högst betyg.

Under Almedalsveckans första soliga dagar stod TCO-tältets vattenflaskor högt i kurs bland besökarna och TCO såg ut som solklara vinnare i tävlingen om bästa gratisgåvan..

- De hade en strykande åtgång, bekräftar Birgitta Nilsson och Andreas Nilsson i TCO-tältet.

Unionenmedarbetarna i tältet intill hade inte alls samma framgång med att dela ut karameller och våtservetter, och enligt initierade källor pågick en febril men dessvärre framgångslös aktivitet för att få tag i solkepsar att övertrumfa vattenflaskorna med.

När regnet började ösa ner under onsdagen knappade dock de grönklädda ändå in på sina TCO-kollegor genom att plocka fram gröna regncaper och Unionenparaplyn ur gömmorna.

Både TCO:are och Unionare erkänner sig dock besegrade av Sacos eminenta baristas som langade utsökt cappuccino och espresso i såväl sol som regn.

- Saco har en fantastisk lattebar - de måste jag ge dem, erkänner Andreas Nilsson storsint och nämner RFSL:s vibratorring från förra Almedalsveckan som en av de mest minnesvärda favoritprylarna.

Nästan ännu mer storsint är Jacob Möllstam från Lärarförbundet som utser konkurrenten Lärarnas Riksförbund till prylvinnare med deras UV-kort, en indikator som visar när man kan sola säkert.

- Jag tycker om det som är praktiskt, säger han.

Bland andra praktiska gratisprylar som delades ut syntes apotekarnas desinfektionsmedel, Naturvårdsverkets disktrasor och Sacos plåster. Samt bokningsbolagets tandborste som kom väl till pass efter alla de kolor och karameller som tillsammans med gratispennorna kom på jumboplats i Kollegas undersökning.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.