Saab i Linköping ska minska antalet anställda med runt 800 fram till 2007. Anledningen är att beställningarna av Jasplan har minskat, inte minst sedan försvarets budget bantades. Lika många tjänstemän som produktionsanställda drabbas. Företaget vill i det längsta undvika uppsägningar. Därför går man ut med ett erbjudande kallat "verktygslådan". Med stöd och hjälp av TRR ska de som lämnar företaget hitta nya varaktiga lösningar.
- Det var väldigt stökigt 2003 när vi hade varsel och uppsägningar. Nu vill man på ett kontrollerat och lugnt sätt minska numerären på personalen, säger Sifklubbens ordförande Johan Löfling.
Men han anser att det satsas för lite pengar på dem som går frivilligt.
- Verktygslådan är något som företaget ensidigt står för. Vi har inte varit med och förhandlat fram lösningen. Vi tycker att det skulle finnas mer pengar, nu får man bara arbetsfri uppsägningstid plus tre månader.
Hittills har runt 100 anställda gått med på att lämna företaget. Det är en bit kvar till de beräknade 800. Det är inte omöjligt att det i slutändan leder till varsel.
- Blir det så kommer vi att kräva samma sak som vid förra varslet, säger Johan Löfling.
Då fick fackklubbarna loss 8,5 miljoner att satsa på sina medlemmar och deras omställning. Dessutom fick de som hade åldern inne avtalspension. Enligt en uppföljning som Sifklubben gjort har det i många fall gått bra för de knappt 250 som då blev uppsagda. Runt 15 procent är fortfarande arbetslösa.
LINDA SVENSSON
- Det var väldigt stökigt 2003 när vi hade varsel och uppsägningar. Nu vill man på ett kontrollerat och lugnt sätt minska numerären på personalen, säger Sifklubbens ordförande Johan Löfling.
Men han anser att det satsas för lite pengar på dem som går frivilligt.
- Verktygslådan är något som företaget ensidigt står för. Vi har inte varit med och förhandlat fram lösningen. Vi tycker att det skulle finnas mer pengar, nu får man bara arbetsfri uppsägningstid plus tre månader.
Hittills har runt 100 anställda gått med på att lämna företaget. Det är en bit kvar till de beräknade 800. Det är inte omöjligt att det i slutändan leder till varsel.
- Blir det så kommer vi att kräva samma sak som vid förra varslet, säger Johan Löfling.
Då fick fackklubbarna loss 8,5 miljoner att satsa på sina medlemmar och deras omställning. Dessutom fick de som hade åldern inne avtalspension. Enligt en uppföljning som Sifklubben gjort har det i många fall gått bra för de knappt 250 som då blev uppsagda. Runt 15 procent är fortfarande arbetslösa.
LINDA SVENSSON
