Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Saab sambygger europeiskt stridsplan

Saab ska göra ungefär 25 procent av ett prestigefyllt stridsplan, Neuron. Det ska vara i luften år 2010 och är ett utvecklingsjobb som görs i sex länder.
Publicerad
Saab Aerosystems har uppdrag i de gemensamma team som arbetar med programledning, övergripande och aerodynamisk design samt luftvärdighet. Enheten Aero Structures ska sköta bland annat konstruktion och produktion av planets skrov.
Stridsplanet, som inte ska kräva någon pilot, är ett initiativ som franska staten kom med för två år sedan. Programmet kommer att drivas från Frankrike. Saab Aerosystems har under våren haft 7-8 medarbetare på plats.
Enligt tidningen Ny Teknik är Saabs andel värd cirka 600 miljoner kronor. Totalt går arbetet på cirka 3,5 miljarder kronor. Inte ens ett så stort projekt förväntas ge några nya jobb. Bland annat därför att utvecklingsarbetet på Gripen minskar, vilket gör att kapacitet där blir tillgänglig.
Johan Löfling är ordförande i Sifklubben:
- 600 miljoner utslätat på tre år är inte särskilt mycket pengar. Det låter som stora siffror men är det inte i den här branschen. Vi är ändå jätteglada över uppdraget. Det är det här man ska bygga vidare på när det gäller nästa generations flygplan i Europa. Men det påverkar inte drastiskt läget i Linköping, varken personellt eller resursmässigt. Det betyder bara att vi kan behålla dem vi har ett tag till men förmodligen inga nyanställningar. För redan nästa år minskar antalet som arbetar med utvecklingen av Gripen ner kraftigt.

LISBETH NIEMINEN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.