Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Så inreder du smart
En blomma i fönstret, vackra tavlor att vila ögonen på eller snygga kontorsstolar kan få oss att må bättre på jobbet. Men design får aldrig konkurrera ut ergonomi.
Du&jobbet frågade 1900 personer om de tyckte att det såg snyggt ut på deras arbetsplatser. Ganska snyggt svarade 61 procent, jättesnyggt blev svaret från 10 procent medan 25 procent tyckte nog att det var ganska fult på jobbet.
På frågan om hur bra ergonomin var på arbetsplatsen svarade hälften att den dög medan 34 procent var väldigt nöjda. 14 procent ansåg att ergonomin inte var så bra och 2 procent var väldigt missnöjda.
Ett snyggt inrett kontor är inte att underskatta ur ett ergonomiskt perspektiv säger Maria Hagström, ergonom på Reagera Hälsa.
- Trivsel påverkar ju hur vi mår. Trivs vi slappnar kroppen och musklerna av. Kropp och själ hänger ihop.
Men design och yta får inte tar över det praktiska. Maria har besökt tjusiga kontor inredda med blanka vita skivor som bländar och designade kontorsstolar som kostar skjortan men är osköna att sitta i.
- Jag ser ofta stora vita och ljusa lokaler med vackra höga fönster som man inte vill dölja med gardiner. Det är inte speciellt ergonomiskt att inte kunna skärma av med en gardin. Andra investerar massor i snygga mötesmöbler men så går det knappt att sitta på stolarna. Inredning ska vara både praktiskt och snyggt, det kan faktiskt finnas plats för både och, säger Maria Hagström.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
