Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Så blir du mingelproffs
För vissa är det enkelt. De glider genom lokalen, fyrar av självsäkra leenden och kan prata med vem som helst och om vad som helst samtidigt som de håvar in visitkorten.
För andra är det svårare. Jobbminglet kan kännas både obegripligt och obehagligt. Men det finns knep som gör dig till mingelstjärna.
För andra är det svårare. Jobbminglet kan kännas både obegripligt och obehagligt. Men det finns knep som gör dig till mingelstjärna.
Kanske är du en av dem? Som helst vill smita när det är dags för mingel efter konferensen eller utbildningen. Påminn dig då om följande:
1. Du är inte ensam.
2. Gör det inte. Smit alltså.
Det är lätt att tro att proffsminglarna är i majoritet. Men så är det inte menar författaren Nicolas Jacquemot. Många känner sig obekväma i sociala sammanhang och det är till dem han vänder sig i sin nya bok Konsten att umgås med alla.
För mingel är en konst som alla kan lära sig och det kan dessutom löna sig i längden.
- Det är större konkurrens om jobben och fler utbildar sig idag. Då blir personligheten viktigare och till och med avgörande. Dessutom är jobbmingel lite enklare än en privat fest eftersom jobbet utgör gemensam nämnare.
Men om du känner dig som den blygaste killen i stan kvittar det antagligen om det är jobb eller ett privat mingel. Inte blir det lättare om man råkar vara typen som tycker att mingel är allmänt ointressant och slöseri med tid.
Den som ogillar kallprat och glida runt i ett hav med okända människor ska tänka tvärtom menar Nicolas. Jobbminglet kan faktiskt leda till nytt jobb, nya idéer och nya vänner.
Blyga personer har också allt att vinna på att komma över obehaget som mingel kan väcka.
- Många blyga tror att de är ointressanta, att ingen vill lyssna på dem. De har ofta en tendens att förstora upp sin egen roll. Man får istället peppa sig själv, göra något roligt så att man kommer i rätt stämning. Flera undersökningar visar också att blyga uppfattas som goda samtalspartner för att de ofta är goda lyssnare, säger Nicolas.
Du behöver alltså inte vara snabb i munnen eller gilla heta diskussioner. Tvärtom. Ställ frågor i stället är Nicolas tips, det ger mindre prestationskrav, och heta diskussioner hör nödvändigtvis inte hemma i mingelsituationer. Ett allmänts tips är att hålla sig borta från ämnen som sex, pengar eller politik.
- Låt också bli att inleda med en vits, allra helst om du känner dig obekväm i sociala sammanhang. Även om tycker att du klaffar med en person så kan den första känslan vara fel.
Vad ska man då prata om?
- Utgå ifrån det som händer nära inpå. Sker minglet i samband med en föreläsning, prata om den eller om jobbet. Eller inför sommaren eller julen, prata om ledigheten som stundar. Det fungerar alltid, säger Nicolas Jacquemot.
Fakta
Vanliga mingelmisstag.
- Stå för länge med samma person.
- Hänga hela tiden med kollegorna du kom med.
- Prata bara om "sitt" ämne eller sitt jobb.
- Öppna samtalet med ett skämt, åsikter om politik, pengar och sex. Visst det kan funka om du är ett mingelproffs, men om du tycker att sociala sammanhang är jobbiga, låt bli.
- Döva nerverna med alkohol.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
