Under fjolåret tappade Sif och HTF, det vill säga Unionen, sammanlagt 31 000 yrkesaktiva medlemmar. Det motsvarar en minskning på 7 procent. Vid årsskiftet hade Unionen 411 000 yrkesaktiva medlemmar.
Några enkla lösningar för hur den nedåtgående trenden ska vändas har inte Jenny Rundbladh.
- Det finns ingen quick fix. Det gäller att vara uthållig. Vi kommer att fortsätta utbilda och träna organisationen i medlemsrekrytering. Vi kommer också jobba mer strategiskt och identifiera rekryteringspotentialen på olika företag. Dessutom ska vi bli bättre på uppföljningsarbetet. När man har gjort insatser och träffat potentiella medlemmar någonstans, måste man givetvis höra av sig till dem efteråt.
När vändningen kommer kan inte Jenny Rundbladh uttala sig om.
- Det går inte att säga, men det är klart att vi inte har råd att tappa så här många medlemmar. Trenden måste vändas. Fackförbund i allmänhet behöver bli bättre på att berätta för medlemmarna vad de gör för dem.
På Unionens enhet Medlem och förtroendevald arbetar cirka 60 personer med att ta fram medlemserbjudanden, utbildning och rekrytering. Ett 20-tal av dessa är knutna till medlemsvärvningen. Ute på respektive regionkontor finns ytterligare ett antal personer som ansvarar för medlemsvärvningen.
