- Vi vill känna att vi har gjort allt vi kunnat för att företaget ska vara kvar, säger Anja Karlsson, Sifs arbetsplatsombud.
Det är bara drygt ett år sedan som förpackningsjätten Rexam tog över fabriken i Ystad. Ganska snart därefter kom beskedet om nedläggning.
- De fick oss att tro på köpet. Det borde ha funnits mer grund. En så stor koncern borde veta vad man gör, det är ju människor inblandade.
Löntagarkonsulten ska gå igenom underlaget för beslutet att lägga ned i Ystad. De anställda upplever att det de fått veta inte räcker för att göra en bedömning.
De 111 varslade kräver också att arbetsgivaren tar sitt personalansvar. Hittills har det gått kärvt i förhandlingarna.
- Vi har inte fått något erbjudande från företaget. De flesta har jobbat här alltid. En del behöver utbildning för att komma vidare, andra är nära pension, säger Anja Karlsson.
- Vi har inte fått en chans att visa vad vi går för. Vi borde ha fått åtminstone ett år till, det tar tid innan alla bitar faller på plats.
LINDA SVENSSON
Det är bara drygt ett år sedan som förpackningsjätten Rexam tog över fabriken i Ystad. Ganska snart därefter kom beskedet om nedläggning.
- De fick oss att tro på köpet. Det borde ha funnits mer grund. En så stor koncern borde veta vad man gör, det är ju människor inblandade.
Löntagarkonsulten ska gå igenom underlaget för beslutet att lägga ned i Ystad. De anställda upplever att det de fått veta inte räcker för att göra en bedömning.
De 111 varslade kräver också att arbetsgivaren tar sitt personalansvar. Hittills har det gått kärvt i förhandlingarna.
- Vi har inte fått något erbjudande från företaget. De flesta har jobbat här alltid. En del behöver utbildning för att komma vidare, andra är nära pension, säger Anja Karlsson.
- Vi har inte fått en chans att visa vad vi går för. Vi borde ha fått åtminstone ett år till, det tar tid innan alla bitar faller på plats.
LINDA SVENSSON
