De kallar sig Frilanspakten och ska i dag inte utföra jobb åt radion, inte förhandla och inte skriva under kontrakt. I stället genomför de aktioner i SR-husen i Stockholm, Göteborg och Malmö. I eftermiddag träffar de direktör Peter Örn för att, ifall han är okunnig om sakernas tillstånd, informera honom.
I framtiden tänker radion lägga ut än mer produktion på externa medarbetare. Gruppen ser det som en risk att nuvarande ersättningssystem cementeras.
SR har för vana att sänka arvodet när en medarbetare går från anställning till frilansmedverkan. I dagsläget får frilansare ofta bara hälften av vad fast anställda får och under 50 procent av vad Svenska journalistförbundet rekommenderar.
Frilansare medverkar i program som God morgon världen, Tendens, Morgonpasset och Kaliber.
Hur motiverar radion sin dåliga betalning?
- De säger att det inte finns pengar. Och så brukar de säga att det alltid finns någon annan som kan göra jobbet. Man kan dumpa lönerna därför att det finns en överetablering av duktiga journalister, säger Emma Janke i Frilanspakten.
Och därför finner ni er i att vara underbetalda?
- Trycket är hårt mot ett ställe som är det enda journalistiska radioföretaget. Klart att det är poppis att jobba där! Men den stora frågan tycker jag är om det är rätt att ett public service-företag som ska granska makt och orättvisor systematiskt underbetalar en grupp som ingår i den vanliga produktionen.
LISBETH NIEMINEN
I framtiden tänker radion lägga ut än mer produktion på externa medarbetare. Gruppen ser det som en risk att nuvarande ersättningssystem cementeras.
SR har för vana att sänka arvodet när en medarbetare går från anställning till frilansmedverkan. I dagsläget får frilansare ofta bara hälften av vad fast anställda får och under 50 procent av vad Svenska journalistförbundet rekommenderar.
Frilansare medverkar i program som God morgon världen, Tendens, Morgonpasset och Kaliber.
Hur motiverar radion sin dåliga betalning?
- De säger att det inte finns pengar. Och så brukar de säga att det alltid finns någon annan som kan göra jobbet. Man kan dumpa lönerna därför att det finns en överetablering av duktiga journalister, säger Emma Janke i Frilanspakten.
Och därför finner ni er i att vara underbetalda?
- Trycket är hårt mot ett ställe som är det enda journalistiska radioföretaget. Klart att det är poppis att jobba där! Men den stora frågan tycker jag är om det är rätt att ett public service-företag som ska granska makt och orättvisor systematiskt underbetalar en grupp som ingår i den vanliga produktionen.
LISBETH NIEMINEN
