Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Protester mot uppsägning av elöverkänslig ingenjör

Publicerad

Protester mot uppsägning av elöverkänslig ingenjör

Ericsson hävdade att det inte längre finns några arbetsuppgifter för elöverkänslige Per Segerbäck och sparkade honom. SIF-klubben anser att uppsägningen är felaktig och kräver att han får tillbaka sitt jobb.

I tio år har Per Segerbäck jobbat hemifrån på grund av sin elöverkänslighet. Huden svider och musklerna värker så fort han är i närheten av elektriska fält eller mikrovågor. Flera gånger har han svimmat och fått problem med andningen.
Hemmet är elsanerat och har specialutrustning som gjort det möjligt för honom att jobba på distans som konstruktör på Ericsson Utvecklings AB.
- Det har fungerat bra att jobba hemifrån. Mina chefer har varit nöjda med mig, säger Per Segerbäck.
- Uppsägningen kom som en chock. Jag hade inte märkt några tecken på att de var missnöjda med mitt arbete.
I somras fick han besked om att han inte fick ha kvar sitt elsanerade rum på företaget, dit han kan ta sig ibland om han bär skyddsdräkt. Ericsson krävde att han skulle jobba i vanlig kontorsmiljö.
- Jag skulle kunna bli medvetslös och kanske till och med dö om jag försökte göra det, säger Per Segerbäck.
Han fick stöd av yrkesinspektionen som stängde det nya arbetsrummet.
I oktober varslades han om uppsägning. Modemförbindelsen från hemmet stängdes av. Och i förra veckan kom beskedet om uppsägning i ett brev.
SIF-klubben anser att uppsägningen saknar saklig grund. SIF kräver därför att Per Segerbäck får tillbaka sitt jobb.
- Per Segerbäck har hela tiden utfört kvalificerat arbete från hemmet, säger Helena Karlsson, som är ombudsman på SIF Stockholm.
- Företaget har inte undersökt ordentligt vilka arbetsuppgifter han kan utföra. Det är ett märkligt agerande från Ericsson som vill vara ett modernt företag.
Inom ett par veckor möts SIF:s jurist och Ericssons ombud för förhandling. Enligt Göran Whitlock, jurist på Ericsson, har företaget gjort allt som är möjligt.
- På Ericsson krävs att du kan jobba i team och att du kan möta folk på ett mer vanligt sätt än i elsanerade kuber, säger han.
- Vi har lagt ner sexsiffriga belopp på Per Segerbäcks rehabilitering men tyvärr kan vi inte nyttja hans tjänster längre.
Per Segerbäck är beredd att driva fallet vidare till Arbetsdomstolen.
- Ericssons officiella hållning är det inte finns några problem med elöverkänslighet. Men sanningen är att det ökar hela tiden, säger han.
- Just nu känns allting otroligt jobbigt. Det enda jag vill är att fortsätta jobba.

JOHANNA JOHNSSON © siftidningen 1999  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.