Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Praktisk utbildning ger ungdomar jobb

Ungdomar som slutar gymnasiet med ofullständiga betyg har det tuffast på arbetsmarknaden.
- Unga har dubbla problem, de har inte klarat skolan och de får inga jobb. Vi behöver en utbildningsgaranti, säger Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef på TCO.
Cecilia Lindgren Parviainen Publicerad 15 april 2011, kl 14:10

Idag presenterades en studie gjord av SCB om vad som händer med ungdomar som inte får arbete direkt efter gymnasiet.

Resultatet visade att:

  • Ungdomar som har feriearbetat under gymnasietiden har lättare att få arbete.
  • En inledande period av arbetslöshet har negativa effekter för inkomst och fortsatt arbete.
  • Att bli arbetslös under en högkonjunktur är mera stigmatiserande än under lågkonjunktur.
  •  Ungdomar som gått praktisk gymnasieutbildning får lättare arbete och har en högre löneutveckling jämfört med teoretiska gymnasieutbildningar.

- Det behövs en agenda för att ta hand om alla dessa arbetslösa ungdomar. Vi vill ge unga en garanti för att de ska få gymnasiekompetens innan de fyller 25 år. Detta kan lösas med komvux eller studier på folkhögskolor, säger Roger Mörtvik.

 - Det måste bli ett samarbete mellan kommuner och näringslivet. Ingen ska behöva börja sitt yrkesliv med att gå arbetslös. Det måste finnas en lösning med lärlingsplatser vid generationsväxlingen och introduktionjobb.

                                                                                      

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.