Kenth Pettersson har lett utredningen Ett arbetsliv för alla, som nu är klar. I början av februari ska parterna lämna sina synpunkter, förhoppningsvis även Svenskt Näringsliv, som hoppade av strax före målgången.
- Detta är inte lösningen på hela problemet utan bara en plattform att arbeta vidare från, sa Kenth Pettersson på en välbesökt presskonferens i Stockholm på tisdagen.
Fler och fler har börjat ifrågasätta sjukskrivning som rätt sätt att hjälpa människor tillbaka till arbetet, inte minst forskare. Därför syftar många förslag till att stärka incitamenten för arbetsgivaren att bibehålla kontakten med den sjukskrivne och att underlätta hans/hennes återgång till arbetet. Arbetsgivaren ska stå för endast en mindre del av sjukpenningkostnaden, den allmänna försäkringen för den övervägande delen.
Mindre företag ska få ett högkostnadsskydd. Dessa har som regel lägre frånvaron.
Utredningen föreslår att det senast efter 40 dagars frånvaro ska göras en avstämning mellan läkare, patient och företagshälsovård. En diskussion som mer ska gälla arbetsförmågan än diagnosen och som ska inbegripa hur arbetsplatsen kan anpassas till den sjukskrivne.
Parterna är ense om att både arbetstagare och arbetsmarknaden är betjänta av ökad rörlighet. En sjukskriven ska få rätt att ta tjänstledigt för att pröva ett annat jobb. Önskvärt är att större arbetsgivare mer än nu ger arbete åt personer som har begränsad arbetsförmåga. Omfattningen av skattefri friskvård som bekostas av arbetsgivaren bör utökas. I det kan ingå massage och andra stressreducerande åtgärder.
Utbildningen i försäkringsmedicin ska bli bättre. En kommitté ska utreda lämpligheten i att förstatliga administrationen av sjukförsäkringen.
LISBETH NIEMINEN
- Detta är inte lösningen på hela problemet utan bara en plattform att arbeta vidare från, sa Kenth Pettersson på en välbesökt presskonferens i Stockholm på tisdagen.
Fler och fler har börjat ifrågasätta sjukskrivning som rätt sätt att hjälpa människor tillbaka till arbetet, inte minst forskare. Därför syftar många förslag till att stärka incitamenten för arbetsgivaren att bibehålla kontakten med den sjukskrivne och att underlätta hans/hennes återgång till arbetet. Arbetsgivaren ska stå för endast en mindre del av sjukpenningkostnaden, den allmänna försäkringen för den övervägande delen.
Mindre företag ska få ett högkostnadsskydd. Dessa har som regel lägre frånvaron.
Utredningen föreslår att det senast efter 40 dagars frånvaro ska göras en avstämning mellan läkare, patient och företagshälsovård. En diskussion som mer ska gälla arbetsförmågan än diagnosen och som ska inbegripa hur arbetsplatsen kan anpassas till den sjukskrivne.
Parterna är ense om att både arbetstagare och arbetsmarknaden är betjänta av ökad rörlighet. En sjukskriven ska få rätt att ta tjänstledigt för att pröva ett annat jobb. Önskvärt är att större arbetsgivare mer än nu ger arbete åt personer som har begränsad arbetsförmåga. Omfattningen av skattefri friskvård som bekostas av arbetsgivaren bör utökas. I det kan ingå massage och andra stressreducerande åtgärder.
Utbildningen i försäkringsmedicin ska bli bättre. En kommitté ska utreda lämpligheten i att förstatliga administrationen av sjukförsäkringen.
LISBETH NIEMINEN
