Men knäckfrågan är om dagens unga, som kanske ännu inte fyllt 30, ska ha en privat pensionsförsäkring?
- Nej, självklart inte. Har man kollektivavtalad tjänstepension så tycker jag att man inte behöver fundera på en privat pensionsförsäkring i så unga år, säger Eva Adolphson, pensionsexpert hos tjänstepensionsföretaget Alecta.
Så det första du ska göra är att kontrollera att det företag du arbetar hos betalar in tjänstepension. Alla företag som har skrivit under kollektivavtalet är skyldiga att göra det. Ett enkelt sätt att kontrollera det är att helt enkelt fråga personalavdelningen eller chefen.
Men tyvärr är det många som inte får tjänstepension. En undersökning som HTF genomförde visade att 150000 privata tjänstemän går miste om den förmånen.
- Det är mycket allvarligt och leder till att de kommer att få mycket sämre pension. Extra viktigt är att tjänstepensionen verkligen betalas in från det att man är 25 år eftersom de annars går miste om den viktiga ränta-på-ränta effekten, säger Jonas Olsson, pensionsombudsman och försäkringsjurist på HTF.
Hur mycket får man då i pension? Svaret är att ingen egentligen vet det. De uppgifter som finns i exempelvis det berömda orangea kuvertet är prognoser, alltså mer eller mindre kvalificerade gissningar. Inget annat. Men en tumregel att ha i bakhuvudet är att du får ut drygt 50 procent av din genomsnittslön som du haft under livet i statlig pension. Dessutom kan du få 15-20 procent av slutlönen i tjänstepension. Men som sagt, även detta är en gissning.
Men är det då fel att ha ett privat avdragsgillt pensionssparande? Här är både Eva Adolphson och Jonas Olsson överens om att det kan vara bra. Men när man är ung och kanske ska bilda familj kan pengarna behövas till annat som exempelvis bostad, räntor och amorteringar. Senare i livet, eller för den som redan som ung har pengar över, kan en privat pensionsförsäkring vara bra eftersom den leder till högre pension.
Henrik Norberg