Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

PC Superstore i konkurs

Rekonstruktion kunde inte få dataföretaget på fötter. Konkursen är nu ett faktum, och de anställda kan vara nöjda med att de inte gick med på lönesänkningar.
Publicerad
PC Superstore i Värmland har dragits med ekonomiska bekymmer en längre tid. I ett försök att vända utvecklingen ville företaget sänka lönekostnaderna med 30 procent, något som de anställda sade nej till. I samma veva tecknade företaget kollektivavtal med Sif.
- En anledning till att vi ville teckna avtal var att de anställda skulle få tillgång till Trygghetsrådets hjälp om det inte gick så bra för företaget, säger Pontus Dahlberg, ombudsman på Sif i Karlstad.
När de anställda sade nej till lönesänkningar tvingades företaget säga upp. Det hjälpte inte. PC Superstore är satt i konkurs och alla anställda har sagt upp. Tack vare att de sade nej till lönesänkningar behåller de anställda sin a-kassenivå.
- Det hade inte räckt med lönesänkningar med de stora skulder som företaget hade. Det såg de anställda, säger Pontus Dahlberg.
Eftersom det är fråga om konkurs får de anställda också del av Trygghetsrådets stöd, något de inte hade fått om det varit fråga om vanliga uppsägningar, då kollektivavtalet var så färskt.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.