Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Partnertech flyttar delar och säger upp

Elektroniktillverkaren Partnertech i Åtvidaberg har varslat om uppsägning av 45 personer. Delar av produktionen flyttar till Polen, men inte av kostnadsskäl hävdar företaget.<br />
Publicerad
Förra året hade företaget en fantastisk uppgång. Från andra kvartalet dubblerade man omsättningen och ytterligare personal anställdes. Men nu har farten stannat av. Efterfrågan är stor, men inte tillräckligt stor, anser ledningen. 45 personer ska bort, varav 10 tjänstemän. Sifklubben kommer att som grundprincip inte acceptera undantag från turordningen.
- Det kommer att bli tuffa förhandlingar. Vi har anställt en hel del akademiker det senaste halvåret. Företaget kommer säkert att hävda kompetenskrav. Spontant säger vi nej till undantag, men finns det sakliga skäl måste vi lyssna på dem, säger Sifklubbens ordförande Göran Gustafsson.
Partnertech tillverkar bland annat kretskort. Det är en del av de massproducerade kretskorten som nu ska flyttas över till företagets egna fabriker i Polen.
- Här industrialiserar vi, det vill säga anpassar produkterna till rationell tillverkning, så flytten var väntad. Men inte varslet.
Företaget hävdar att flytten inte sker för att spara pengar, utan av strukturella skäl.
- Men vi misstänker att det finns kostnadsskäl också, säger Göran Gustafsson.
I nästa vecka inleds förhandlingarna.
Partnertech i Åtvidaberg har cirka 500 anställda.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.