Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Pagrotsky pessimistisk inför WTO-möte

Publicerad

Pagrotsky pessimistisk inför WTO-möte

Handelsminister Leif Pagrotsky tycker läget är dystert inför WTO:s ministermöte i Seattle om två veckor.
- Det finns ingen kompromissvilja, säger han.

I månadsskiftet november/december ska världshandelsorganisationen, WTO, ta ställning till vilka frågor som ska tas upp i den nya förhandlingsrundan.
- EU vill ha en så bred dagordning som möjligt. Då kan alla vinna något på att skriva under det slutliga avtalet, säger Leif Pagrotsky.
- Både miljö och arbetsrätt ska finnas med. EU har enats om en bra kompromiss vad gäller arbetsrätten. Frågan bör tas upp i ett speciellt forum där FNs arbetsorganisation ILO finns med.
Sverige drev från början linjen att arbetsrätt borde behandlas i en arbetsgrupp som kan sätta upp regler för länderna som undertecknar avtalet. Nu tycker Leif Pagrotsky att ett diskussionsforum är ett bättre alternativ.
- U-länderna upplever krav på arbetsrätt som handelshinder riktade mot dem. De är mindre misstänksamma mot ett forum som jobbar opinionsbildande.
Just misstänksamhet och oviljan att kompromissa präglar inställningen från de flesta länder inför ministermötet, tycker Leif Pagrotsky.
- Alla läser upp sina egna kravlistor, som inte går att rucka på. Ingen, vare sig u-länder, EU eller USA kan tänka sig att ge upp något i utbyte, säger han.
- Men man vinner inte utan att offra något själv. Ska Sverige avstå från att fortsätta expandera internationellt inom IT- och Telecomsektorn för att vi vägrar ompröva en del av vårt jordbruksstöd?
Sverige och Holland drev gemensamt mot de andra EU-länderna att de 40 fattigaste länderna i världen ska få total tullfrihet när de exporterar till EU. Ett förslag som inte gick igenom.
- Det skulle varit ett erbjudande utan krav på motprestationer som kunde skapat ett bra förhandlingsklimat.
Leif Pagrotsky hoppas att kompromissviljan blir större under själva mötet. USA, som är på hemmaplan i Seattle, kanske byter skepnad. Det skulle vara en prestigeförlust för USA om mötet inte leder någon stans.
- Det är mycket på spel. Om inte heller den här rundan ger något som u-länderna blir nöjda med kan loppet vara kört för WTO.

JOHANNA JOHNSSON © siftidningen 1999  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.