Alla säljare får behålla sin garantilön på 3 000 kronor som ligger utöver den provisionsbaserade lönen. Det var en av de främsta stridsfrågorna för säljarna på Pågen, som upplevde att deras löner och villkor försämrades bit för bit.
Dessutom finns det inskrivet i protokollet att ingen ska få någon inkomstförsämring på grund av den förändrade arbetsorganisationen, som bland annat innebär att säljarna ska jobba i team på upp till fyra personer. Det har funnits en oro att teamorganisationen ska påverka provisionen negativt. För att detta inte ska ske kommer man i september nästa år göra en avstämning, och i det fall det behövs, justering.
- Det kanske allra viktigaste är att vi har tillsatt en grupp med en representanter från Sif, Livsmedelsindustrierna, Pågen och säljarna som ska stärka säljarnas roll och se till att det här inte händer igen. Arbetsgivarna och vi har ansvar för att man på respektive håll skruvar upp hörapparaterna och inte spelar gamla skivor för varandra, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Men det kräver också att säljarna själva börjar tänka kreativt, anser Ramstedt.
- Våra medlemmar måste fundera över vad som krävs för att det ska vara bra, spännande och lönsamt att vara säljare på Pågen.
LINDA SVENSSON
Dessutom finns det inskrivet i protokollet att ingen ska få någon inkomstförsämring på grund av den förändrade arbetsorganisationen, som bland annat innebär att säljarna ska jobba i team på upp till fyra personer. Det har funnits en oro att teamorganisationen ska påverka provisionen negativt. För att detta inte ska ske kommer man i september nästa år göra en avstämning, och i det fall det behövs, justering.
- Det kanske allra viktigaste är att vi har tillsatt en grupp med en representanter från Sif, Livsmedelsindustrierna, Pågen och säljarna som ska stärka säljarnas roll och se till att det här inte händer igen. Arbetsgivarna och vi har ansvar för att man på respektive håll skruvar upp hörapparaterna och inte spelar gamla skivor för varandra, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Men det kräver också att säljarna själva börjar tänka kreativt, anser Ramstedt.
- Våra medlemmar måste fundera över vad som krävs för att det ska vara bra, spännande och lönsamt att vara säljare på Pågen.
LINDA SVENSSON
