Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Över min döda kropp"
Kliché är enligt synonymordboken en sliten fras eller en trivial metafor. Men ibland är en klyscha precis vad man behöver för att beskriva något abstrakt. Under Unionens kongress i Örebro haglar det roliga klyschor, metaforer och citat.
Första gången jag läste det här tänkte jag: Över min döda kropp!
Marina Åman, kongressombud Stockholm, om förslaget att kanslichefen behåller rätten att fatta beslut för regioner och förbundskontor om en tjänst ska utlysas eller inte.
Jag vill inte såga av den gren vi sitter på.
Ask Fjellklang, Värmland, om att regionerna skulle få mer pengar än förbundsstyrelsen föreslagit.
Det är ingen lätt uppgift att sy ihop en budget när kakan krymper.
Cecilia Fahlberg, nominerad till förbundsordförande, presenterade förbundsstyrelsens budgetförslag.
Det känns lustigt att prata pengar när Nils-Åke pratat stålbad.
Ola Leander, Norrbotten, som kom upp i talarstolen efter kanslichefen Nils-Åke Carlsson, och uppmanade förbundsstyrelsen att vara lite schysta.
Det är bra att tänka fritt, men att tänka rätt är större. Det här är lite för velour.
Jonas Wärnsberg, Uppland, är kritisk till formuleringarna i den lönepolitiska plattformen.
Om vi inte lyckas värva fler medlemmar har vi bundit ris åt vår egen rygg.
Arne Kastö, Sydväst, i debatten om ekonomi i balans.
Jag skulle vilja prata om solidaritet, ett ord som vi använder alldeles för lite på kongressen.
Anette Eriksson, Småland, förespråkade ett grundanslag till varje region istället för förbundsstyrelsens förslag.
Vi tyckte det skulle ge mer tyngd att ta bort bokstaven "i".
Henrik Bäckstrand, Stockholm, redovisar för vad en timmes gruppdiskussioner om visionsdokumentet mynnat ut i.
Åker du verkligen 50 mil för att besöka en medlem? Om det ändå hade varit en icke-medlem!
Tommy Lindbohm, Stockholm, tycker inte att Kenneth Lundgren från Mellannorrland behöver extrapengar för avståndet och kontrar med att hyresnivån i Stockholm i så fall också skulle vara grund för extra anslag.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
