Om regeringens utredare Sten Heckscher får gehör för sitt förslag att implementera EU:s direktiv om sanktioner mot arbetsgivare, kommer det snart att finnas en lag som säger att även den som arbetat utan arbetstillstånd har rätt att få ut sin lön. Den som inte fått ut någon lön ska kunna kräva tre månadslöner enligt kollektivavtal eller praxis i branschen. Om en arbetsgivare vägrar att betala ut någon lön är det dock svårt för papperslösa att gå till domstol, med risk för att bli hemskickade, och lagen blir därför tandlös. Att inrätta en ombudsman som tillgodoser de papperslösas rättigheter är en väg att gå, och har även föreslagits av Andreas Inghammar på Instutitionen för handlesrätt i Lund. Men för att få till en ändring krävs också att facket och de frivilliga organisationerna arbetar tillsammans.
- För att kunna kräva ut innestående löner och arbeta för den här gruppens rättigheter är det viktigt att få till ett fungerande samarbete, säger Samuel Engblom.
Implementeringen av direktivet skulle även innebära att Sverige kommer att införa en möjlighet att vända lönekrav mot ett företag högre upp i en leverantörskedja om underleverantören inte kan betala. På det viset kommer det att bli enklare att begära ut innestående löner, även om arbetsgivaren försvinner eller går i konkurs.
I dagsläget har det inte skett några kontakter mellan fack och frivilligorganisationer om att inrätta en ombudsman för papperslösa.
