Totalt avslutades 78 ärenden för Unionenmedlemmar som haft tvister med bland annat Försäkringskassan rörande sin arbetsskada. Men bara i 30 av fallen har den rättsliga prövningen gett utdelning i form av till exempel livränta eller sjukpenning. Och spannet är stort. Den som fick mest fick 4,2 miljoner kronor, medan den som fick minst fick 1 578 kronor.
2009 kom det in 96 nya ärenden om arbetsskador till Unionen. Många handlade om överklaganden gällande rätten till livränta eller livräntans storlek. Också rätten till sjukpenning har varit mer förekommande än tidigare år.
När det gäller nya arbetsskador var olycksfall för första gången den vanligaste skadetypen. Oftast är det fråga om bilolyckor eller halkolyckor.
Normalt sett brukar belastningsskador vara vanligare bland tjänstemän, med värk i axlar, nacke och armar som dominerande symptom. Också psykiska arbetsskador, som mobbning, depression eller utbrändhet har minskat jämfört med tidigare år.
Den som fått en arbetsskada och behöver fackets hjälp att få rätt ersättning kan vända sig till sitt regionkontor. Den juridiska hanteringen sköts av LO-TCO Rättsskydd, på uppdrag av Unionen.
Fakta
Livränta är ersättning för inkomstbortfall på grund av en arbetsskada som påverkar arbetsförmågan varaktigt eller i minst ett år. Inkomstbortfallet måste vara minst en femtondel. För att få livränta måste man ansöka om det.
Den som har en godkänd arbetsskada kan få sjukpenning i mer än de normala 550 dagarna. Ansökan görs hos Försäkringskassan.
