I avtalet, som tecknats mellan Europafacket och de europeiska arbetsgivarorganisationerna, konstateras att arbetsgivarna är skyldiga att skydda den anställdes hälsa och säkerhet, och att detta även gäller problem med arbetsrelaterad stress.
Enligt Sifs Börje Sjöholm, som varit med att förhandla fram avtalet, kan det komma att innebära konkretare skrivningar om stress i de svenska kollektivavtalen.
- I dag finns det bara med i allmänna ordalag.
Det skulle också ge möjlighet att driva tvister om arbetsrelaterad stress i förhandlingar. I dag måste det ske genom arbetsmiljöverket.
Men det bygger på att avtalet verkligen införlivas i de svenska avtalen, något som ska ske före oktober nästa år.
- Det beror på hur villiga vi är att ta strid för det. Men ska avtal vara ett alternativ till lagstiftarens verksamhet är det viktigt att visa att parterna klarar av det, säger Börje Sjöholm.
NIKLAS HALLSTEDT
Enligt Sifs Börje Sjöholm, som varit med att förhandla fram avtalet, kan det komma att innebära konkretare skrivningar om stress i de svenska kollektivavtalen.
- I dag finns det bara med i allmänna ordalag.
Det skulle också ge möjlighet att driva tvister om arbetsrelaterad stress i förhandlingar. I dag måste det ske genom arbetsmiljöverket.
Men det bygger på att avtalet verkligen införlivas i de svenska avtalen, något som ska ske före oktober nästa år.
- Det beror på hur villiga vi är att ta strid för det. Men ska avtal vara ett alternativ till lagstiftarens verksamhet är det viktigt att visa att parterna klarar av det, säger Börje Sjöholm.
NIKLAS HALLSTEDT
