- För ett år sedan, då det började gå dåligt för Ericsson i stort, började det också gå sämre för oss. Och eftersom orderingången minskat så har vi förväntat oss personalneddragningar. Personligen trodde jag att mellan 50 och 80 personer skulle drabbas. Det här känns väldigt svårt, säger Jan Hellinge.
Nu rapporteras det ofta att konjunkturen är på uppgång. Har Ericsson för bråttom att göra sig av med folk?
- Det är bland annat det vi ska försöka få en uppfattning om vid den inledande förhandlingen. I ett första skede kommer vi att se över organisationen och då också undersöka om det verkligen finns någon övertalighet, säger Jan Hellinge.
Han förutsätter att Ericsson ordnar med ett bra stödprogram om anställda tvingas gå.
- Vi hoppas på att man tar sitt ansvar på det vis man gjort förut. Men nu har man ju inte lika mycket pengar som man vet aldrig vad som händer.
- Varslet är ännu inte är lagt och då det gäller över 100 personer så måste företaget vänta i sex månader innan den första ska gå. Det är i oktober, säger Jan Hellinge.
ANITA TÄPP