Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Nya försämringar för långtidssjukskrivna

Även sjukförsäkringar som tecknas via facket föreslås från nästa år reducera sjukpenningen för långtidssjukskrivna. Som mest ska man kunna få 75 procent av lönen.
Niklas Hallstedt Publicerad 8 januari 2008, kl 14:58

Reduktionen ska ske dels mot kollektivavtalens sjukförsäkringar, dels mot privata försäkringar som tecknas framöver. Skulle man efter ett års sjukskrivning få ut mer än totalt 75 procent av sin tidigare inkomst, minskas ersättningen från Försäkringskassan. Både fack och arbetsgivarorganisationer har kritiserat förslaget som ett ingrepp i rätten att träffa självständiga avtal.

För privatanställda tjänstemän innebär dock inte minskningsregeln någon nedskärning så länge det enbart handlar om samordning av ersättningar från Försäkringskassan och de kollektivavtalade förmånerna. I det fallet når man nämligen inte upp till 75 procents ersättning.

Däremot blir det i de flesta fall poänglöst att teckna gruppförsäkringar genom facket framöver. Efter att samordningen trätt i kraft i januari 2009 kommer även de att reducera sjukpenningen.

Den övergångsregel som finns i förslaget gäller privat tecknade sjukförsäkringar, dit även gruppförsäkringarna via facket räknas. Redan befintliga sådana är undantagna samordningen och kommer att gälla som tidigare.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.