Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Nio av tio uppsagda tjänstemän får nytt jobb
Trygghetsrådets statistik för första halvåret 2010 visar att arbetsmarknaden för tjänstemännen kraftigt har förbättrats. Färre tjänstemän sägs upp och fler får snabbare nytt jobb.
TRR ser nu en ljusning på arbetsmarknaden för tjänstemännen.
- Helårsprognosen för 2010 som under första kvartalet skruvades ner från 23 000 till 19 000 justeras nu ytterligare till 18 000 tjänstemän som förväntas söka stöd hos oss, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda tjänstemän till nytt arbete.
- Antalet i gruppen 50 år och äldre som får jobb med stöd av TRR har ökat något jämfört med halvårsskiftet 2009. En viktig förklaring till framgången är den egna inställningen, inte åldern, säger Carl-Gustaf Leinar.
Av de 10 424 aktivt arbetssökande tjänstemän som TRR hjälpt vidare under det första halvåret 2010 fick 80 procent en ny anställning, 8 procent startade eget företag och 4 procent valde att påbörja längre studier.
Majoriteten av dem som gick vidare till en ny anställning återfinns inom service och tjänstesektorn samt verkstadsindustrin, dit elva respektive tio procent av tjänstemännen gick. Tredje vanligast är att tjänstemännen går till tjänster inom handel och försäljning, offentlig sektor samt inom data och it. De som efterfrågas mest är tjänstemän med bred ekonomiskt eller teknisk kompetens.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
