Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Modiga fackförnyare överrumplade biobesökare

Det är svårt att stå ensam på arbetsmarknaden när det blåser hårt. Det fick ett stort antal biobesökare erfara under hösten, när de på ett högst annorlunda sätt fick upplysningar av värdet med facket och kollektivavtalet.
Johanna Rovira Publicerad

Om du gick på bio i höstas kanske du lade märke till en slags annons och en reklamfilm med avsändaren Facketförändras.nu, redan när du bokade biljett på nätet?  När du sedan kom till biofoajén kanske du upptäckte spår av sedlar som ledde till en slags telefonkiosk fylld av låtsaspengar? Möjligtvis provade du också på att stå inne i den så kallade cashboxen och försöka fånga minst 80 000 kronor i omkringflygande sedlar på 30 sekunder, för att vinna biobiljetter?

Och sen, när du misslyckats (för det är svårare än det ser ut att fånga sedlar som yr) och tröstats med en karamell från TCO och information om facket, slog du dig kanske ner i salongen där du och alla andra besökare plötsligt överrumplades av en bunt yrkesklädda figurer som frågade om någon i salongen är med i facket. Om du svarade ja då, fick du förmodligen en gigantisk chokladkaka som belöning för ditt kloka val.

De utklädda figurerna var högst sannolikt Elsa Saboonchi och Ana Esteban och andra från Facketförändras.nu - TCO-förbundens gemensamma satsning som initierades av Unionens vice ordförande Bengt Olsson. På torsdagen fick de båda framträda inför drygt 400 representanter från organisationer och företag och berätta om sin, enligt arrangören SF media, mycket modiga och annorlunda informationskampanj.

- Vår målgrupp är unga i 20-35 årsåldern som har mycket låg kunskap om facket - många blandar faktiskt ihop kollektivavtal med kollektivtrafik, säger Elsa Saboonchi, chef på Facketförändras.nu.

De unga ser, enligt Facketförändras.nu, facket som gubbiga, maktfullkomliga och politiska. Organisationens devis är att våga testa nya, för facket väldigt annorlunda, vägar och knorva till det 160 grader för att få folk att lyssna och förhoppningsvis ändra uppfattning.

- Att på 30 sekunder försöka fånga 80 000, som är värdet av kollektivavtalet, visar hur svårt det är att stå ensam på arbetsmarknaden när det blåser hårt, förklarar Ana Esteban, projektledare. Folk filmade varandra och lade upp det på Facebook och vi fick till otroligt bra samtal om facket.

- Vi var skitnervösa första gången vi klädde ut oss i attiraljer som representerade våra förbund och rusade in i biosalongen. Det hade kunnat bli hur töntigt som helst. Men det blev tvärtom. Flera gånger fick vi applåder när vi sprang ut.

- Vi fick möjlighet att visa att facket inte är skinnväst och hundra år, utan att det handlar om förtroendevalda som brinner för sina kollegor. Men unga kommer inte komma stormande till facket, utan vi måste komma till dem.

- Attitydundersökningar visar att 20 procent fler visste mer om facket efter två månaders kampanj, sade Elsa Saboonchi.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.