Mercedes:
Inga avgångsvederlag vid flytt

För drygt ett år sedan meddelade ledningarna för Mercedes i Sverige och Danmark att huvudkontoren ska flyttas till Malmö och Köpenhamn. Förberedelserna är i full gång. Personalen som inte flyttar med lär just nu upp sina ersättare.

- Det är många som inte flyttar med. Vi har hög genomsnittsålder här, och man vill inte lämna barn och barnbarn och flytta till Malmö, säger SIF-klubbens ordförande Gerhard Kaufmann.
Alla anställda, cirka 75 personer, har fått erbjudande om fortsatt anställning på de nya orterna. De som väljer att flytta med erbjuds gardin- och lojalitetspengar. De som stannar i Stockholm blir arbetslösa utan särskild ersättning.
- Vi har pratat med direktionen och de säger bara att de följer landets seder. Den 31 maj är sista arbetsdagen och därefter är det automatiskt uppsägning för dem som inte flyttar med.
Även de som gått med på att följa med under en övergångstid på tre månader erbjuds ekonomisk ersättning.
- De flesta är besvikna, man tycker inte att det är en nödvändig flytt. Men firman har en annan strategi.
Mercedes menar att etableringen på båda sidor om Öresundsbron kommer att underlätta administrationen. Inom en radie på 30 mil finns tre miljoner invånare, och det är även där som Mercedes säljer mest.
- När Mercedes i Tyskland flyttade från Bonn till Berlin fick de anställda generösa erbjudanden och avgångsvederlag, för det har de rätt till enligt tysk lag. Mercedes är en så rik firma att vi tycker de har råd att erbjuda oss något också, men enligt lagen har de gjort rätt.
Stämningen är pressad denna sista månad i Spånga. De som har valt att inte flytta med lär upp sina ersättare från Danmark.
- Det kan inte vara idealt. Samtidigt är det en oerhörd jakt på nya jobb. Men flera som är i 60-årsåldern har sagt att de inte ens ska söka nytt jobb utan väntar på pensionen.
- Vi hade en fin SIF-klubb, det var mycket vänskap och kollegialitet. Den finns inte mer, säger Gerhard Kaufmann.

LINDA SVENSSON © siftidningen 1999