Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Medlemmar nöjda med Unionens service
Ombudsmännen på regionkontoren får bra betyg av medlemmarna. En majoritet bedömer kontakten som värdefull. Det visar en undersökning som Kollega gjort i samarbete med Novus Opinion.
Den främsta kontakten med förbundet sker genom medlemstidningen Kollega. Men den kontakt som medlemmarna värdesätter mest är den med ombudsmännen på regionkontoren.
- Jätteroligt! Det är ju vårt jobb att serva medlemmarna. Om de är nöjda är det vår lön för mödan, säger Monica Thume, ombudsman på Unionen i Mälardalen.
Hon berättar att frågorna kan röra allt som har med arbetslivet att göra. Nu till sommaren är det många som har frågor rörande semester.
- De flesta blir jätteglada när de får kontakt och svar på sina frågor, säger Monica Thume.
Regionkontorens ombudsmän får betyget 4,2 på en femgradig skala.
Jurister och karriärcoacher får också höga betyg, men där är de svarande för få för att det ska gå att dra några slutsatser.
När de svarande får uppge vad de saknar i kontakten med olika enheter i Unionen är det framför allt tydliga besked, återkoppling och dialog man vill ha mer av. Många saknar också ett vänligare bemötande, främst de över 52.
Bland förtroendevalda är det än vanligare att man efterlyser tydliga besked i kontakterna med Unionen.
De enheter som tillräckligt många varit i kontakt med för att det ska gå att dra slutsatser av resultatet är medlemsregistret, Unionen direkt, klubben på arbetsplatsen, lokalt arbetsplatsombud, a-kassan, Kollega och ombudsman på regionkontoret. Lägst betyg, men ändå godkänt, får a-kassan.
- De har det tufft. Jag har själv jobbat med a-kassan så jag vet, säger Monica Thume.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
