Förhandlingarna mellan Unionen och Almega Tjänsteföretagen och Medieföretagen har strandat och Unionen varslade i måndags om konflikt på flera företag inom avtalsområdena. Strejken bryter ut torsdagen den 7 juni kockan 12 om inte avtal träffats innan dess. Bakgrunden till varslet är, enligt Unionen, att Almega inte accepterar den garanterade löneökningen på minst 320 kronor i månaden.
På Payex Finance i Visby, ett av de berörda företagen, stödjer medlemmarna konfliktvarslet.
- Vi har medlemmarna bakom oss. Det är självklart att vi ska individgarantin precis som alla andra. Det behövs för att inte många medlemmar ska ha drabbas av orättvis lönebedömning och kompetensutveckling. Det mest optimala vore om vi hade en fungerande lönesättning. För det finns dem som är tysta men som gör ett fantastiskt arbete och inte får något för sin insats, säger Katarina Rosdahl, ordförande för Unionenklubben
Klubben, som har 171 medlemmar, tror att arbetsgivarsidans krav på en slopad individgaranti hade lett till orättvisa löner.
- Arbetsgivaren vill ha större utrymme för att fördela pengar för att premiera dem som gjort ett väldigt gott arbete. Det tycker vi också men inte på bekostnad på att andra. Jag tror att ett flertal skulle få noll kronor i löneökning, en sänkning med andra ord. Visst kan man diskutera att slopa individgarantin men då måste det vara klockrent rättvist, säger Katarina Rosdahl.
Katarina Rosdahl och de andra i klubbstyrelsen får mycket frågor från de 171 medlemmarna som vill veta hur det fungerar praktiskt om det skulle bli strejk.
- Payex är ingen dålig arbetsplats och många känner en oro om en eventuell strejk kan drabba företaget på ett negativt sätt. Vi ser ju helst att de kommer överens innan, säger hon.
På Aller Media i Stockholm är det liknande tongångar. Även här backar klubbens medlemmar upp kampen för individgaranti.
- Det är ju ingen som önskar en strejk, det skulle gynna alla om de fick till ett avtal. Men vi vill ha samma avtal som Unionen har förhandlat fram på andra områden. Individgarantin är väldigt viktig när löneprocessen ser ut som den gör, säger ordförande Ulrika Carlsson.
Fakta
Totalt finns 11 000 medlemmar på de två avtalsområdena, varav 1 000 medlemmar berörs av Unionens konfliktvarsel. Avtalsområdena innehåller
tidnings- och bokförlag, mindre reklambyråer, samt resebokning och betalningsverksamhet. Yrkesgrupperna är säljare, ekonomer, receptionister, redaktörer, inköpare och annonsutformare. Företagen som berörs av varslet är LRF Media, Carat, AMS Media, Aller Media, American Express, Payex Finance och Intrum Justitia. Berörda orter är Stockholm, Malmö, Göteborg och Visby.
