Totalt planerar 310 000 personer att gå i pension de närmsta fem åren. Men alla gör det inte frivilligt. 70 000 av dem gör det på någon annans initiativ, visar en undersökning från försäkringsbolaget Skandia.
- I en del fall handlar det om personer som är slitna och inte har möjlighet att arbeta längre. Sedan finns det de som blir erbjudna avgångspension. Då har man vanligtvis ett val, men man kanske inte längre känner sig så önskvärd i företaget, säger Mattias Munter som uppmanar dem som får erbjudanden om förtida pensionering att noga tänka igenom konsekvenserna.
- Pensionssystemet har förändrats. Numera är varje år vi jobbar viktigt. I dag kommer man senare in i arbetslivet än tidigare, det leder naturligt till att man måste jobba längre om man vill ha samma pension.
Även om arbetsgivaren ofta ser till att man kompenseras för missad tjänstepension finns det risk att man tappar en hel del av den allmänna pensionen. För en person med en slutlön på 30 000 kronor i månaden kan ett extra år i arbete ge runt 14 000 kronor per år i extra allmän pension, enligt ett exempel från Skandia.
I de pågående avtalsförhandlingarna kräver facken att rätt till delpension införs. Möjligheten att gå ned i arbetstid skulle sannolikt vara en väg för att få fler stanna i arbetslivet längre, tror Mattias Munter.
- Ja, i alla fall om man vill jobba vidare, men slutar för att man är utsliten.
