Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Många klarar sig undan minskningsregel i sjukförsäkring

Bortåt en och en halv miljon människor har privata sjukförsäkringar, antingen individuellt eller i grupp. De drabbas inte om regeln om maximalt 75 procents ersättning för långtidssjukskrivna införs.
Niklas Hallstedt Publicerad 9 januari 2008, kl 10:26

Försäkringsförbundets senaste statistik från år 2000 visar att det fanns drygt 400 000 individuella försäkringar och en dryg miljon gruppförsäkringar för att täcka inkomstbortfallet vid sjukdom.

De klarar sig undan den så kallade minskningsregeln. Först när man tecknar privat försäkring efter nästa årsskifte reduceras sjukpenningen så att man aldrig får mer än 75 procent av den tidigare lönen.

Även kollektivavtalen ger i olika grad extra ersättning vid sjukdom. Därför borde minskningsregeln få till följd att marknaden för fackets gruppsjukförsäkringar störtdyker.

Ellen Bramness Arvidsson, chefekonom på Försäkringsförbundet, anser dock att det är för tidigt att säga.

- Det är väldigt svårt att sia om. Det kan finnas en efterfrågan som vi inte har identifierat ännu.

Hon är övertygad om att det kommer att finnas ett fortsatt behov av privata försäkringar.

- För folk som har över 7,5 basbelopp i lön kan det finnas skäl att ha en försäkring.

Fotnot: Den högsta sjukpenninggrundande inkomsten, 7,5 prisbasbelopp, är 25 600 kronor i månaden.  

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.