Arbetsgivare med kollektivavtal är skyldiga att betala in en slant varje månad till de anställdas tjänstepension. I privattjänstemännens fall ITP-systemet, en kollektivavtalad tjänstepension där slutlönen avgör hur stor pensionen blir. ITP förvaltas av pensionsbolaget Alecta. En del av ITP:n är dock avgiftsbestämd, den så kallade ITPK:n. Den motsvarar två procent av inkomsten och kan placeras av den anställde själv.
- Det är nästan en skyldighet att göra ett val. Kapitalavkastningen för den som inte gör det är skamligt dålig. Man förlorar på att inte göra ett val, och man förlorar rejält, säger Per-Olof Westerlund, pensionsexpert på PTK.
I Silentiums undersökning säger 27 procent av drygt 1000 tillfrågade att de aldrig gjort ett aktivt val. Per-Olof Westerlund bedömer dock att det för privatanställda tjänstemän är något lägre, runt 12 procent. En anledning till att det kan skilja sig så kraftigt åt är att andra tjänstepensionssystem har bättre villkor för den som inte gör ett aktivt val.
De runt 70 000 privattjänstemän som inte valt placering av sin ITPK får en grundränta på kapitalet.
- Om man jämför en person som fyllde 28 år 1990, när ITPK kom till, som gjorde ett val med en som inte gjorde det så handlar det om många tusenlappar varje månad i pension.
Antalet som inte gjorde något aktivt val var ett tag nere på runt 40 000 personer, som ett resultat av att PTK och livbolagen aktivt sökte upp dessa personer. PTK vill nu ha bättre villkor för dem som inte väljer placering av sin ITPK.
- Det här är en klar frustration från PTK:s sida. Men vi har en motpart också, säger Per-Olof Westerlund.
LINDA SVENSSON
- Det är nästan en skyldighet att göra ett val. Kapitalavkastningen för den som inte gör det är skamligt dålig. Man förlorar på att inte göra ett val, och man förlorar rejält, säger Per-Olof Westerlund, pensionsexpert på PTK.
I Silentiums undersökning säger 27 procent av drygt 1000 tillfrågade att de aldrig gjort ett aktivt val. Per-Olof Westerlund bedömer dock att det för privatanställda tjänstemän är något lägre, runt 12 procent. En anledning till att det kan skilja sig så kraftigt åt är att andra tjänstepensionssystem har bättre villkor för den som inte gör ett aktivt val.
De runt 70 000 privattjänstemän som inte valt placering av sin ITPK får en grundränta på kapitalet.
- Om man jämför en person som fyllde 28 år 1990, när ITPK kom till, som gjorde ett val med en som inte gjorde det så handlar det om många tusenlappar varje månad i pension.
Antalet som inte gjorde något aktivt val var ett tag nere på runt 40 000 personer, som ett resultat av att PTK och livbolagen aktivt sökte upp dessa personer. PTK vill nu ha bättre villkor för dem som inte väljer placering av sin ITPK.
- Det här är en klar frustration från PTK:s sida. Men vi har en motpart också, säger Per-Olof Westerlund.
LINDA SVENSSON
