Sex av tio arbetsgivare lyfter alltid eller ofta fram tjänstepensionen när de rekryterar, enligt undersökningen från tjänstepensionsföretaget Collectum.
Men det borde vara en större andel, anser Collectums pensionsexpert Tomas Carlsson.
- Det är definitivt en sak man bör lyfta. Tjänstepensionen är den populäraste förmånen i dag.
Ännu lägre är siffrorna när det handlar om att ta upp tjänstepensionen under lönesamtalet. Fyra av tio arbetsgivare säger att de gör det alltid eller ofta.
- När man är inne i systemet finns det stor anledning att prata om det, man ska ju göra ett aktivt val. Det är bra att lyfta upp det och bli medveten om tjänstepensionen och hur mycket pengar det är.
I dag ger tjänstepensionen ITP 6 000 kronor per månad i snitt. Den allmänna pensionen ger 10 880 kronor.
Även för den anställde kan det finnas anledning att ta upp frågan om tjänstepensionen vid lönesamtalet. Ibland kan det finnas möjlighet att i stället för en löneförhöjning få ökad avsättning till pensionen.
- Det kan vara ett alternativ för vissa, i stället för att få pengarna i lönekuvertet, säger Tomas Carlsson.
