Över 200 chefer, anslutna till HTF, SIF, SKTF eller ST, hade kommit till ledarskapsutbildningen i Tylösand utanför Halmstad. Och väntelistan till återbudsplatser var fulltecknad.
Deltagarna var mycket nöjda med den höga kvaliteten på föreläsningarna kring ämnet "Hur klarar chefer en utmaning".
I slutet av augusti ska representanter från de fyra samarrangerande förbunden träffas för att diskutera fortsättningen. De kommer att utreda möjligheten att arrangera två konferenser nästa år, en i Tylösand och en i norra Sverige.
-Redan förra året fick vi tacka nej till ett antal HTF:are som ville delta. Jag bedömer att trycket var ännu högre i år, säger Dan Berglund, ansvarig för chefsfrågor på regionkontor Syd.
Tillsammans med kollegan Anne Wennstrand på regionkontor Nord ska han överväga hur HTF ställer sig till nästa års arrangemang.
Dan Berglund beskriver årets deltagare som lyriska över innehållet.
-Ja, det beror nog på flera saker. Innehållet i föreläsningarna har hög kvalitet. Deltagarna sitter uppdelade på fem, sex personer kring varje bord. De kan diskutera chefsfrågor med personer i samma situation och utbyta erfarenheter. I två dagar får de möjlighet att reflektera kring sin ledarroll.
Dan Berglund tror också att det är viktigt med personliga inbjudningar till chefsmedlemmarna.
-För en del är detta den fösta kontakten med HTF och de ser att vi gör något för medlemsgruppen. En effekt av Tylösandskonferensen, som hållits i flera år, är att förbundet fått efterfrågan på lokala arrangemang, säger Dan Berglund.
Ett exempel på lokala initiativ är att HTF i Norrbotten är med i ett ledarutvecklingsprogram i hotell- och restaurangnäringen. Medlemmar med chefsbefattningar har fått möjlighet att delta i en utbildning i fyra block, som avslutas i september.


Vildvuxen bransch tuktas

Den frivilliga auktoriseringen av bemanningsföretag har nu funnits i knappt ett år. Vid en utvärdering på HTF deltog förre miljöministern Olof Johansson, som är ordförande i den kommitté som sköter auktorisationerna. Mellan fem och tio procent av ansökningarna får avslag. Det innebär att en sanering har kommit igång, samtidigt som de flesta företag uppfyller villkoren..
-När det växer fram nya företeelser på marknaden blir det lite vildvuxet, konstaterade Olof Johansson och varnade för att bemanningsföretagen inte får bli en flyktväg för andra företag som inte vill följa de regler som finns på övrig arbetsmarknad.
Därför är det viktigt att dessa företag har kollektivavtal, som reglerar det "mesta möjliga", förklarade Olof Johansson. Han sa också att det inte är någon nackdel om arbetsmarknaden blir mer flexibel tack vare bemanningsbranschen.
Läs mer på www.htf.se, gå in på kategorin medlemssidor, underkategorin branschsidor. Där finns dels vita listan, som visar vilka företag som har kollektivavtal med HTF, dels listan med auktoriserade företag.


Snart porrfritt

Arbetet med att få ett nytt avtal med ett porrfritt hotell för förbundsstyrelsens övernattningar i Stockholm fortsätter. Vice förbundsordförande Bengt Olsson ska bedöma offerter och därefter även ge nuvarande samarbetsparter, hotell Frejs, möjlighet att ta bort utbudet av erotisk film från sina TV-kanaler. Förbundsstyrelsens nästa övernattning sker efter semestrarna.


Unga träffades

I slutet av april hade de nyvalda ungdomsrepresentanterna i avdelningsstyrelserna ett tvådagars möte på PTK-skolan, Djurö. Där deltog också ungdomar som är aktiva i nätverket Ung i HTF. Förbundet har ett nytt upplägg för arbetet med medlemmar som är 30 år och yngre. Detta diskuterades förstås, men även sakfrågor som särskilt berör yngre medlemmar. Ungdomsrepresentanter från åtta avdelningar har också skrivit en gemensam debattartikel, som de skickat till medierna.