Trots att vi lever i ett samhälle som rankas som ett av världens mest jämställda är näringslivets toppar nästan uteslutande män. Bland börsbolagens vd:ar är bara en procent kvinnor. Hur kan det komma sig? Det var frågan som debatterades i samband med att boken Kamikazekvinnor och pappas prinsessor presenterades på ett TCO-seminarium. Boken, skriven av Anette Masui, innehåller intervjuer med 15 toppchefer inom näringslivet som alla är kvinnor.
Mari-Ann Krantz, inbjuden i egenskap av kvinnlig förbundsordförande, påpekade att för hennes egen del har det inneburit mest fördelar att vara kvinna. Vid luncher och bjudningar har hon som ensam kvinna ofta placerats bredvid högste chefen och på så vis fått chans att prata med honom.
- Men det finns naturligtvis nackdelar med att vara kvinna också. Gör en kvinna ett misstag får hela kvinnosläktet lida för det.
En orsak till männens dominans inom näringslivet är att de väljer varandra till olika poster, de har gått i samma skolor och umgås i samma gäng, anser Mari-Ann Krantz. Men på frågan om det finns något glastak för kvinnor, svarade hon:
- Glastaket finns om man tror att det finns ett glastak.
En liknande inställning tycks många kvinnliga toppchefer ha. Enligt Anette Masui var det ingen av de chefer som hon intervjuade som hade upplevt något glastak.
- Visst hade det varit motstånd, men de tänkte inte på glastak.
NIKLAS HALLSTEDT
Mari-Ann Krantz, inbjuden i egenskap av kvinnlig förbundsordförande, påpekade att för hennes egen del har det inneburit mest fördelar att vara kvinna. Vid luncher och bjudningar har hon som ensam kvinna ofta placerats bredvid högste chefen och på så vis fått chans att prata med honom.
- Men det finns naturligtvis nackdelar med att vara kvinna också. Gör en kvinna ett misstag får hela kvinnosläktet lida för det.
En orsak till männens dominans inom näringslivet är att de väljer varandra till olika poster, de har gått i samma skolor och umgås i samma gäng, anser Mari-Ann Krantz. Men på frågan om det finns något glastak för kvinnor, svarade hon:
- Glastaket finns om man tror att det finns ett glastak.
En liknande inställning tycks många kvinnliga toppchefer ha. Enligt Anette Masui var det ingen av de chefer som hon intervjuade som hade upplevt något glastak.
- Visst hade det varit motstånd, men de tänkte inte på glastak.
NIKLAS HALLSTEDT
