Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Klubbar efterlyser råd om SPP-miljarder

Publicerad

Klubbar efterlyser råd om SPP-miljarder

Nu har 45 000 företag fått veta hur mycket pengar de får av SPP:s överskottsmiljarder. Bland SIF-klubbarna varierar kunskapen om hur pengarna kan användas och mer information från förbundet efterfrågas.

NCC är ett av de företag som får tillbaka mest pengar från SPP, drygt en miljard kronor. För Marita Mannerfjord, personalrepresentant i NCC:s styrelse kom beskedet som en överraskning.
- Jag tycker det är dåligt att SIF ännu inte skickat någon riktad information till klubbstyrelserna om vad vi kan kräva i förhandlingar, säger hon.
- För mig är det självklart att vi måste se till att pengarna hamnar hos löntagarna och inte hos aktieägarna, men jag behöver sätta mig in i frågan mer.
Bakgrunden är att SPP har 100 miljarder mer än vad som behövs för att garantera de framtida tilläggspensionerna (ITP). 75 miljarder ska betalas tillbaka till företagen.
Pengarna kan användas till att betala framtida ITP-premier, avtalspensioner eller så kan företaget välja att ta ut tio procent om året kontant, om lika mycket satsas på pensioner.
Det är osäkert när pengarna kommer betalas ut, konkurrensverket måste först godkänna SPP:s modell.
Stålföretaget SSAB kommer enligt SPP få 700 miljoner. SIF-klubben vet bestämt hur de vill att pengarna ska användas, klubben har på eget initiativ diskuterat frågan.
- Vi behöver pengarna till avtalspensioneringar för att ändra åldersstrukturen i företaget, säger Bo Jerräng som representerar SIF i bolagsstyrelsen.
- Visst finns det en risk att aktieägarna vill plocka ut en del pengar. Men jag tror att ledningen lyssnar på oss och satsar på det som är långsiktigt bäst.
Ove Larsson, som är personalrepresentant i Trelleborgs styrelse, känner sig dåligt insatt. SIF-klubben har inte tagit ställning till hur de 240 pensionsmiljonerna bör användas.
- Jag vet inte vilka alternativ som finns. Mer information behövs, säger han.
Enligt Gunilla Dahmm, SIF:s pensionsexpert, är information på väg.
- Vi har väntat med att gå ut med den, eftersom så mycket varit osäkert in i det sista om när och hur företagen får disponera pengarna, säger hon.
- Klubbarna kommer informeras i början av november. Vi vill bland annat poängtera att det är speciellt viktigt att kräva att pengarna går till avtalspensioneringar om företaget står inför nerdragningar.

JOHANNA JOHNSSON © siftidningen 1999  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.