Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

KG Hammar: Viktigt ifrågasätta hur vi utnyttjar vårt överläge

Är det lönsamt att vara god? Det var rubriken på onsdagens seminarium i Stockholm om etik i arbetslivet, arrangerat av Svenska kyrkan.
Publicerad
Huvudtalaren, ärkebiskop KG Hammar, hade inget svar på frågan. Tvärtom frågade han sig vad han hade där att göra, han som varken är affärsman eller ekonom och inte har suttit i styrelserum där affärsuppgörelser träffas.
Dock har han noterat att etiska frågor har fått allt större aktualitet de senaste åren. Troligen är det en reaktion på något. Var det ett systemfel när alla bara skulle satsa på sig själva och att man trodde att det skulle gynna alla?
- Överraskades vi av att så många valde att tänka så kortsiktigt? Blev vi förvånade över girigheten hos dem som redan hade så mycket att de inte visste vad de skulle göra av det?
Han kan tänka sig att vi nu bara gör en dygd av nödvändigheten när vi säger att det är bra med etik. Kanske inser vi att vi måste ändra stil och tempo.
- Etik handlar om relationer. Vi bör alltid fråga oss hur relationerna ser ut och hur vi utnyttjar vårt överläge. För vad vi än beslutar och gör så påverkar det även andra. Jag tror på de många små stegen och på en långsam och mödosam förändring av de system vi har.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.