Jag har sökt en utbildning till våren och har hört att jag kan få ledigt från mitt jobb för att studera, hur gör jag för att få det?
Svar: Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare i minst sex månader. Arbetsgivaren kan skjuta på den begärda ledigheten i upp till sex månader (för att ledigheten ska uppskjutas bör det finnas goda skäl). Efter din studieledighet
är du garanterad att få samma eller likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor som du skulle ha haft om du inte varit ledig.
Även om du inte är säker på om du kommer in på dina sökta studier kan du ändå ansöka om tjänstledighet och avtala om att du tar ut den under förutsättning att du blir antagen. Lämna in din ansökan om ledighet skriftligen och skriv där med företagsuppgifter och organisationsnummer på företaget, dina personuppgifter och ditt personnummer, en beskrivning av dina arbetsuppgifter, perioden studierna kommer fortgå med start- och slutdatum, vad för överenskommelse du önskar under ferierna. Det ger även ett seriöst intryck gentemot arbetsgivaren om man bifogar kursplan och mål/syfte för utbildningen, men det är inte nödvändigt.
