Har jag rätt till mer semester?
Jag jobbar som kontorist på ett städföretag. Min chef påstår att man enligt lag inte har rätt till mer än tre veckors sammanhängande semester. Har aldrig hört detta under hela mitt yrkesliv, så hur är det med detta egentligen?

Svar:
Precis som du anar så stämmer inte det som arbetsgivaren säger. Enligt 12§ Semesterlagen har man som arbetstagare rätt till fyra veckors sammanhängande semester (huvudsemester), under perioden juni - augusti

Kan arbetssökande få utbildning?
Jag undrar om det finns möjlighet att gå fackliga utbildningar när jag är arbetssökande? Om ja, hur gör jag då?

Svar:
De flesta utbildningar som HTF centralt har, är för förtroendevalda. Men avdelningskontoren har ibland utbildningar för sina arbetssökande. Gå in på vår hemsida, www.htf.se och sök på ditt avdelningskontor för att se vad som finns.

Finns regler för lunchutrymme?
Vi är fem anställda som arbetar på en arbetsplats där vi måste äta vår lunchmat där vi byter om eftersom det inte finns något personalutrymme. Jag undrar om det inte måste finns något lunchutrymme? Måste arbetsgivaren hålla med mikrovågsugn och kylskåp så att vi kan ha vår mat där?

Svar:
Det finns regler för hur din arbetsplats ska se ut i Arbetsmiljölagens föreskrift AFS 2000:42. Det ska finnas personalrestaurang eller en plats i ett matrum så att du kan äta din medhavda mat där. Nära plats där ni äter medhavd mat ska det finnas tillgång till uppvärmningsanordning, kylskåp, varmt och kallt vatten samt möjlighet att diska.

Kan jag anmäla min arbetsgivare?
Jag tror att min arbetsgivare använder svart arbetskraft och undrar hur jag gör för att anmäla detta? Kan jag anmäla min arbetsgivare anonymt? Till vem anmäler jag det? Går det att få någon som kommer och gör en oanmäld kontroll av de som är anställda på arbetsplatsen?

Svar:
Du kan göra en anonym anmälan till Skatteverket angående svarta löner. Du kan även göra en anmälan till Polisen om du misstänker brott. Därutöver kan du kontakta Arbetsmiljöverket för en koll av arbetsplatsen om du anser att verksamheten drivs på ett sådant sätt att det är risk för ohälsa och olycksfall

Måste jag berätta att jag är fackmedlem?
Min arbetsgivare vill veta om jag är med i facket. Han säger att han måste veta det eftersom man ska göra en omorganisation. Måste jag tala om det?

Svar:
Eftersom din arbetsgivare ska göra en omorganisation som kan påverka din anställning, är arbetsgivaren skyldig att förhandla med oss. Om du inte uppger att du är medlem hos oss kan han betrakta dig som oorganiserad och då behöver han inte förhandla med HTF.

Har jag rätt till löneökning?
Jag undrar om det finns regler för att man ska få en löneökning varje år? Jag har jobbat på företaget i fyra år och fick en bra lönehöjning för ett år sedan, för att man ville att jag skulle vara kvar. När jag hade lönesamtal i år, så säger man att eftersom jag redan har så hög lön, så blir det ingen höjning. Företaget har inte några kollektivavtal eller så.

Svar:
Det finns ingen lag som reglerar rätten till lönehöjningar. Det regleras bara genom att arbetsgivare har kollektivavtal. Om det inte är inskrivet i ditt anställningsavtal, att du ska ha en årlig revision av lönen, är du tyvärr inte garanterad någon höjning.

Ska jag flytta över till HTF?
Jag jobbade tidigare i en butik och tillhörde Handelsanställdas förbund nu har jag fått ett jobb som löneadministratör och ska ju vara med i HTF. Eftersom jag varit fackligt ansluten i flera år undrar jag om jag måste "börja om från början"

Svar:
När du ska övergå från ett förbund till ett annat så flyttar du bara över ditt medlemskap. Den tid du tillhört ett annat förbund överförs till det nya förbundet. Du måste dock kontakta ditt tidigare förbund och begära ett utträde från dom och när du sedan får ditt övergångsbevis skickar du in det till HTF

Ingår försäkring i lånet?
Jag har ett fackligt medlemslån i Nordea, ingår det någon form av försäkring i fall man blir arbetslös? Vad gäller då i så fall? Svar: Det ingår inget försäkringsskydd i banklånet per automatik. Du bör kontaktadin bank för att ta reda på om du kan teckna en försäkring som garderar dig, om du av någon anledning inte skulle kunna betala av på lånet vid t ex arbetslöshet.