Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

"Jag känner mig kränkt"

Efter att ha arbetat i 44 år blev Valnea Karlsson uppsagd. För första gången behövde hon hjälp från a-kassan. Hon är besviken.<br />
Publicerad
I tre år mellan 1997 och 2000 hade Valnea Karlsson dubbla arbeten. Dels arbetade hon heltid som lönekontorist, dels vårdade hon på fritiden sin man, som behövde assistans efter en stroke. Det blev lite för mycket. Den första semesterdagen sommaren 2000 kollapsade hon. Läkaren sjukskrev henne och sade att situationen var ohållbar.
- När jag skulle gå tillbaka till jobbet sedan gick jag ned på deltid, så jag var ledig varje onsdag, säger Valnea Karlsson.
Ungefär samtidigt gjorde kommunen bedömningen att det arbete hon lade ned på att vårda sin man kunde ge henne betalt. Fyra timmar i veckan fick hon ersättning för, ungefär 1 300 kronor i månaden.
- Det var ju nästan ingenting. Min man var tvungen att betala 1 191 kronor i månaden till kommunen för den vård han fick av mig.
Förra året blev företaget Valnea jobbade på uppköpt, med uppsägningar som följd. En av dem som fick gå var Valnea. Då satte cirkusen med TRR, arbetsförmedlingen och a-kassan igång. För Valnea, som inte hade någon som helst erfarenhet av arbetslöshet, var det en ny rörig värld.
- Jag talade om för tjejen på arbetsförmedlingen hur jag hade det hemma, och det var inga problem. Jag trodde ju att det var de som skötte a-kassan.
Så när papperen till Sifs a-kassa skulle fyllas i hoppade Valnea över frågan om hon hade något extra arbete, i tron att vården av maken inte räknades.
I februari i år meddelade kommunen att den ville utöka hennes kontrakt. I stället för fyra timmar i veckan skulle hon nu få betalt för 17 timmar. Innan hon gick med på några nya kontrakt ville Valnea kolla med a-kassan vilka konsekvenser det skulle få.
Då kom kallduschen.
- Jag fick ett brev där det stod att jag stängdes av från a-kassan med omedelbar verkan, och att jag hade fått felaktig ersättning på 140 000 kronor. Jag fick en chock. Den största sorgen är att jag aldrig fick kontakt med någon som bemötte mig.
Valnea Karlsson skickade brev, ringde och kontaktade sin avdelning i Karlshamn. Men hon fick inte kontakt med den som hade fattat beslutet om avstängningen, och heller inga svar.
- Jag blir så ledsen att jag inte fick chans att förklara mig. De kunde ju ha kollat upp mig lite. Om jag hade varit arbetslös i tid och otid hade det varit en sak. Men jag har jobbat i 44 år och knappt varit sjukskriven.
Till slut kom ett nytt brev från a-kassan. I stället för att behöva betala tillbaka 140 000 är Valnea skyldig 13 400 kronor. Dessutom förklarar a-kassan att hon har rätt till ersättning två dagar i veckan.
- Jag skulle vilja ha en förklaring till hur de räknar, men jag vet inte vart jag ska slå huvudet för att få svar.
Anna-Greta Gårding, Sifs a-kassas tf försäkringschef, förklarar att regelverket är tydligt. Om det finns oklarheter ska utbetalningarna stoppas medan utredning pågår.
- När vi först upptäcker att det saknas uppgifter i underlaget till a-kassans beslut gör vi en preliminär beräkning utifrån de uppgifter vi har. Då står det i brevet att man kan ha fått felaktig ersättning, men det står också att det är en preliminär beräkning. Beslutet får medlemmen först när vi har fått alla uppgifter.
Valnea säger att hon inte fick någon kontakt med a-kassan, är det något ni brukar få höra?
- Sådana här ärenden uppfattas såklart som väldigt oroväckande för medlemmen. Då kan varje dag man inte får svar uppfattas som väldigt lång. Vi har normalt en handläggningstid med svar inom fem dagar.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.