Almega IT-företagens Arbetsgivarorganisation vill anpassa arbetsvillkoren inom IT-sektorn för att möta konkurrensen från Indien.
- Det handlar inte om en kollektiv sänkning utan om ökad lokal lönebildning, lönespridning och rörliga lönesystem, säger förbundsdirektör Göran Trogen.
Ett exempel på anpassning kan vara lägre ingångslöner, enligt Göran Trogen.
Indien har senare år gjort sig känt för bra och billiga IT-tjänster. Tidigare har främst industrin påverkats av konkurrens från låglöneländer, men nu kan det vara tjänstesektorns tur.
- Det är inte bara enklare jobb som call-centers utan hela skalan, även systemintegration, säger Göran Trogen.
Det blir allt lättare att flytta tjänster till låglöneländer tack vare internets utbredning och minskade telekostnader. Hittills har främst USA och Storbritannien flyttat kontorsarbete till Indien.
- Men nu går det fortare, via satellit, säger Göran Trogen.
Indien producerar 300 000 IT-ingenjörer varje år. Men kvalitén varierar. Hittills är det mest mindre kvalificerade uppgifter som har flyttats över.
Det är inte självklart att utbyggnaden av IT-sektorn i Indien behöver ge sämre arbetsvillkor i Sverige. Enligt amerikanska Institute for International Economics gör sjunkande priser att användandet av IT sprids och att företagen efterfrågar mer skräddarsydda program och tjänster. Svenska anställda vars uppgifter kan utföras billigare i Indien kan istället vidareutbildas till att utföra mer kvalificerade tjänster.
I USA befaras det inom några månader bli brist på arbetskraft inom IT-sektorn. Även i Sverige väntar en konjunkturuppgång. Enligt en undersökning från rekryteringsföretaget Intersearch har ökad omsättning lett till att över fyra av fem börsnoterade företag nyanställt under det senaste halvåret. Främst rör det sig om IT-specialister och annan högutbildad personal.
JÖRAN LINDEBERG
- Det handlar inte om en kollektiv sänkning utan om ökad lokal lönebildning, lönespridning och rörliga lönesystem, säger förbundsdirektör Göran Trogen.
Ett exempel på anpassning kan vara lägre ingångslöner, enligt Göran Trogen.
Indien har senare år gjort sig känt för bra och billiga IT-tjänster. Tidigare har främst industrin påverkats av konkurrens från låglöneländer, men nu kan det vara tjänstesektorns tur.
- Det är inte bara enklare jobb som call-centers utan hela skalan, även systemintegration, säger Göran Trogen.
Det blir allt lättare att flytta tjänster till låglöneländer tack vare internets utbredning och minskade telekostnader. Hittills har främst USA och Storbritannien flyttat kontorsarbete till Indien.
- Men nu går det fortare, via satellit, säger Göran Trogen.
Indien producerar 300 000 IT-ingenjörer varje år. Men kvalitén varierar. Hittills är det mest mindre kvalificerade uppgifter som har flyttats över.
Det är inte självklart att utbyggnaden av IT-sektorn i Indien behöver ge sämre arbetsvillkor i Sverige. Enligt amerikanska Institute for International Economics gör sjunkande priser att användandet av IT sprids och att företagen efterfrågar mer skräddarsydda program och tjänster. Svenska anställda vars uppgifter kan utföras billigare i Indien kan istället vidareutbildas till att utföra mer kvalificerade tjänster.
I USA befaras det inom några månader bli brist på arbetskraft inom IT-sektorn. Även i Sverige väntar en konjunkturuppgång. Enligt en undersökning från rekryteringsföretaget Intersearch har ökad omsättning lett till att över fyra av fem börsnoterade företag nyanställt under det senaste halvåret. Främst rör det sig om IT-specialister och annan högutbildad personal.
JÖRAN LINDEBERG
